安徽科大迅飞

面试的人力行政实习生。面试一共三轮，总体难度还好，比较看重办公软件的熟练程度，好好准备就行。一面是office软件实操，考了二级证的话难度还好。 二面是HR面，都是看简历问的。 三面是项目经理面，基本也是看简历问。 二三面你不怂就好，面试官人都比较和蔼的。

会加班

我面的是产品经理，二面在北京分公司的群面，大家名校光环比较闪耀，就是给个题目分成四组相互展示相互PK，给我感觉就是大家都特别能说，我都不知道说什么，不过还是进了。 一面是和领导层的单独面试，一对一，人很nice，至今我印象深刻，问的问题也和产品体验相关，我第一次体验讯飞输入法，进人家公司还是得准备准备，了解一下公司产品，像我这样真的不好。

实习分两轮面试：一轮主要问的是学校的基础课程，问一些简单的基础知识，第二轮就是简单的聊聊对前端开发的认识，以及对前端开发有哪些了解，问了前端优化方面的知识，以及最后问了对加班的看法。总体来说，面试比较简单，毕竟是实习，没有正式的难。

面试的非技术岗职位的暑期实习，面试信息是在学校的展板看到的，应该招的人蛮多的。 笔试了一下之后就面试了，面试的内容简单，很容易就过了，但是实习期的薪水很低。后来又面上了更好的公司的实习就没再去了，实习面试过了的好处是校招可以免笔试了。

面的讯飞在北京的岗位，整体感觉一般，HR态度不冷不热，给我的感觉好像是早就已经定下人来了，但是还想再面几个的样子。面试过程中感觉和职位不是很匹配。HR围绕简历中相关内容问问题，同时还问了一些职业的专业知识，最后给了题做。 另外，如果也有小伙伴面的在北京的岗位，要注意面试电话是从合肥打来的，别以为是诈骗电话而错过了。

电话约了面试时间，按时到公司后开始正式面试： 1先让自我介绍——按部就班地介绍期间，面试官就某一实习经历发问，并且说正好需要这方面经验的实习生； 2面试官主动谈实习生待遇，说科大讯飞几乎没有报酬，特别少，一直都是这样，说实习生都是985的。个人表示不在乎实习薪资，希望能有一个好的成长平台。 3面试官问实习时间，一周能来几天。回答：即时入职，一周三天到四天。面试管表示可以，一周三天就可以了。 4 面试官表示要结束面谈，我问了下面试结果大概什么时间会给到反馈，对方说很快，最迟周一，结束面试。 但是周一没接到反馈通知，下午给科大讯飞hr电话，说是等两天。后来就没后来了，hr和面试官不是一个人。