华夏幸福基业股份有限公司

在东三环三元桥南银大厦参加面试，前台大厅很多人一片混乱，一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单，就是要看个人是否适应房地产公司的文化，华夏幸福也提倡所谓狼性文化，听说里面加班也很严重，谈不上什么尊重和沟通。

首先说我是17年毕业，因为种种原因当时没有找工作，18年1月去面试，因为没有赶上校招，所以就比较麻烦，因为名额的问题，所以要等一段时间才有转正的机会，正因为这个转正的机会我才暂时在那边签了个劳务派遣，录用过后，见习期会扣掉这部分的。 先去分院面试，分院领导注重综合能力，基本没问专业问题。回答的时候灵活，尽可能展现自己，当时面试完，分院觉得还可以。     分院面试完了会组织英语面试和性向测评。英语面试比较难，之前有哥们四六级过了，托福也过了，然后英语跪了，100分满分，70分及格，分为口语和翻译，和老外面对面交流，注意，老外不会问你专业问题，问的都是些平常聊天的问题，比如家乡优缺点，运动员用药有什么看法，动物实验等等。8个问题。然后就是翻译，中等难度，跟CET-6差不多。然后性向测评就和考公务员的形策类似。    总院面试一定要注意，要把自己应聘的岗位基本知识巩固一下，可能会问一些比较刁钻的问题，相对来说面试比较困难。

面试总共分为两轮，总体来说比较简单。 第一轮为项目主管面试，主要问一些工程建设方面的问题，问题答完后，会和你聊天。当主管面试后，他认为合格，会把你推荐给主管经理，主管经理面试的问题也主要是一些市政建设的问题，一般只要从事过市政的人，基本都能答出来。两轮面试后，就让等消息。 基本上只要面试合格了，半个小时后，人力资源主管就会电话通知面试合格，叫办理入职手续。

高端人才见面会，面试是在北京一家高档酒店进行的，程序比较正规，所有候选者集中在一个房间里看宣传片，等候工作人员通知去面试。初试比较简单，主要了解你的工作经历，没有什么特殊情况的话一般都会通过。复试是由专业人员进行的，询问的问题也比较专业，稍有难度。

面试首先是人力先和你沟通一下过往经历之类的，为什么离职。差不多之后约和工程总监面试的时间。面试是两名工程总监，主要是问工程管理的问题，对现场质量如何把控，安全文明施工怎么控制，给你20万平米的项目如何协调等等。

2017年11月11日在杭州展览馆进行面试，上午9点先进行企业宣传，公司领导讲话，园区领导讲话，把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试，当天一共100多人参加面试，上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀，根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下，大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的，一个哥们是从大连过来的，被坑惨了……

第一轮是群面，题目比较长，时间也比较长，勇敢的做第一个发言的，争取成为领导者，很容易能过。第二轮是结构面，我是在华夏幸福大学面试的，3对1，就聊简历，常规问题，没有压力面。第三轮是1对1面试，问题也常规，看你聊得怎么样了，淘汰比率挺高的，所以总的来说难度不小。