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公司主要是做汽车公关活动，新手入行，只能是靠有限的作品和诚意打动。面试前提供作品集，获得面试机会；面试先填一份几页的简历； hr问一些常规问题，并且说一些公司的制度；回去；领导面试，因为是新手，所以主要是一些态度问题和已有作品的推演思路等；通过。

会要求发两篇自己原创的稿子给她，然后通知面试，很常见的面试要回答的问题。一切都感觉很好，问到工作任务量具体做什么内容后，说这是在复试的时候会讲。面试完后好几天没有说通过与否，或者什么原因。还是在微信上问了人事说没有联系说明没有通过。

因为是中医药行业而有好感，也因为面试官而忍不住失望。不仅仅是面试官年轻化、没经验，不懂的处理问题，更令人不舒服的是部门经理一副“我很厉害”却缺少见识与尊重的姿态，活生生吓退一部分人。祝愿你们继续保持下去，这样，才能把更多跟他一模一样能力不见得多好，见识却短缺的同类型招进去，使天平的两端永远失衡。

感觉经历各方面不是很匹配，所以应该也没戏了。想吐槽的是：公司内外都那么高大上，应该花了不少钱在装修上，但211毕业三年，8k也给不起，不知道这里面刚毕业的朋友是怎么坚持下来的。我也有朋友在这里上过班，肉眼可见加班强度不是一般的大，祝好吧。

由于专业对口，新京报是个很好的平台，收到面试消息的时候很开心，编辑也非常欢迎我来面试。面试时要在一楼登记，然后编辑初审，再由一个漂亮的小姐姐复审，最后由上面的领导人员审核，不过没有通过，那是我在北京的第一份面试，哈哈哈，当时还是个愣头青~

面的是文案策划类工作。 1.第一轮面试等了蛮久，到了之后等了半个多小时吧。是人事面的，聊了很多，感觉人事挺专业的，问了很多岗位相关的问题，当时感觉这公司虽然小，但很专业。 2.然后又等了一会儿，总经理面的，总经理看了会儿简历，随口聊了几句，也没太表明态度，然后问了问我对文创产业的认识，还有对他们品牌的认识，我诚实回答接触不是很多，总经理说，我可以去他们店面看看，了解下他们品牌再说。 3.然后转地铁去看了他们好几家店，吐槽一下，好难找，回家九点多了，腿都走断了，哭~ 4.回来后做了一个PPT，阐述了自己的看法观点，以及自己的建议，发了过去。 5.周一的时候再次来面试，是品牌策划经理面的。问了我很多“网红”问题，例如：最喜欢的三个公众号？最近在看的书籍？还问了一些关于文创和品牌的问题，还有你最喜欢的文创品牌和理由等等。我答得不算好，经理貌似也对我没有兴趣，我在这边说，她那边听着听着就看起了手机，场面一度十分尴尬（主要指我）不知道该继续说还是停下，反正面试就在我的尬聊和她的看手机当中结束了。 6.面试结束后没有收到通知，主动询问人事，说不管结果如何希望给个答复，也没有回答我。到这里有一点点不开心，因为最后一轮面试稍稍觉得有点不被尊重，还有确实不论要不要我，都可以答复我一下吧，不理不睬觉得有点不开心。 总体来说公司还是挺不错的，产品很有心意，门店装修也非常有设计感，平时举办的活动逼格很高。不过目前看是需要经验更丰富一些的员工，我能力还不够，希望他们越来越好吧（毕竟当时写PPT时候是热血沸腾，涌现过超多想法，想一展拳脚来着，哈哈）。

到了后，人事先让填简历，然后等了一会，是缺人部门的一个领导（可能是策划吧）来讲一些工作情况，我本来应聘新媒体运营微信端的，不过他说这个合作的甲方有自己合作的微信公司，现在需要是写房地产标语、海报和宣传册上的那种文字介绍。讲了很多，一直强调的就是工作会很辛苦，尤其项目开盘之类的时候加班会很多，可能比996还累，平时没那么严重，能保证双休。 至于工资福利，五险，年终奖，一次旅游，每周一次下午茶，扣前3、4k+，绝对不多（肩挑两个项目的才能得到大概两倍工资，能者多劳多得，能理解）。所以很犹疑，面试者也一再表示让我想清楚，不会强求，虽然他们确实缺人。面试大概一小时，最后是让我留个意向，愿不愿意，当时想着还是说可以，他们那边留个记录，三天左右会联系我。 回家路上想了很多，考虑清楚还是别了，没想到第二天早上就联系我说录用了，然而我告诉他们不去了，会找其他的，那边也是说可以再联系他们，但我是不会去了（稍稍感觉有些不好意思，他们交谈态度都挺好的）。最后工作环境不错，装修有设计感，干净整洁，在写字楼里有两层，宽敞明亮，员工大概一百？我想如果愿意一直投入房地产行业，辛苦工作，努力学习积攒经验，也不介意至少一年不高的工资，应该可以试试。