厦门金状元

初试复试都是一下午完成,学习顾问和课程顾问两个职位一起面,是群面.初试是人力的问,每个人都回答以下问题 1.之前的工作经历；2.你觉得你有什么亮点,优势， 下一个回答的人问上一个人一个问题,然后自己再做自我介绍  然后等了一会 15分钟的样子； 复试的来了， 应该是leader之类的吧。 跟之前人力的人问题基本相同,每个人挨个问。 1.之前的工作经历 (居然还问重复的问题..)； 2.英文怎么样； 3.家住哪里,远不远,有没有搬近的计划 (后来想， 从打电话通知到面试， 一直都问远不远， 是因为他们工作时间很长 。学习顾问早11到晚10，一周休一天)  然后再等一阵， 至少20分钟吧 。因为报学习顾问的比较多， 所以完全没有相关工作经验的 。英语不好的 ，叫出去沟通愿不愿意做课程顾问  。然后下一个人进来介绍社保,培训的事 ，最后应该是所有人都通过了(貌似他们很缺人?还是人员流动太大?)

询问你住哪，是否接受高强度加班，早9晚11点半，周末月底加班，然后午休11点45到13点，下午三点会发超市里批发的小面包。

首先是去前台，会给您一张表，然后会告诉你去哪个会议室填写，当你填写到差不多的时候，会有面试官来问你，写好了吗？写好了就可以开始面试了。 1，首先会让你做一个自我介绍。 2，然后了解你最近的一些工作，和你之前做过的工作。 3，让你说一下你是一个什么样的人。 后来面试官说带你去找直属领导聊一聊，会带你去参观他们的活动室，员工用餐区，厕所。对，厕所，金融港最干净的厕所，哈哈哈。 然后带你去他们销售办公区，让你在候客室里等一会，会有一个直属上市来跟你谈。然后让你做一个两分钟的自我介绍然后开始对你进行打压，哈哈哈挺严肃的，我走的时候跟我说，你这样面试肯定是不通过的，其实跟我说了一下，我也觉得自己不足。 后来再打电话给我，让我去复试，我含糊不清给拒绝了。总的来说挺愉快的一次面试经历，有大公司的气质去感受一下氛围，学习一下，挺不错的。

目前，在平安的销售专员面试中，主要是当面聊过往的销售经验和案列，看看你的个人经历。 但是现在还只是第一面，所以分享的还不太多。关键是真诚的聊聊过往的经历，做了一些什么样的案子，从中学到了什么东西等等。大约半个多小时的样子。

1.校园招聘会hr现场面试+简历筛选，主要问题关于个人经历，部门活动，实习经历等等； 2.部门经理电话面试，过程较轻松； 3.总经理面试，问题跳跃，涉及逻辑思维反应能力和推销能力的考察，总经理气场强，给人有压迫感，个人不大喜欢三面的感觉，经常话没说完就被打断。

先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。

面试总共有4轮，公司前景很好，对于一线销售的员工比较看重，简单举个例子，五险一金全额缴纳，这个应该超越了90%的销售岗位，其中公司的老板会亲自电话面试，表明了企业对销售的重视程度，最后还是要看个人的价值观与企业价值观是否相符吧。