圆通快递

很多年前参与的这次面试，是猎头推荐的，面试只有一次，直接见了部门经理，其中问了我一些简单的技术问题，比如说incoterm之类，也问了一些其他问题，例如为什么离职，为什么想加入我们公司，面完之后不久就拿到offer了。

门口有个保安全程黑脸，地点偏远，回去的话，打车非常不方便，既没有公交也叫不到滴滴，叫到的只能是滴滴的出租车，而且要收双倍的价钱，比较坑！ 面试首先叫你做一大堆题目，然后居然还会问课本那些死记硬背的知识，面试感觉不是很专业，HR态度很差，不留情面非常冷漠，甚至还报以嘲笑的态度来面试的。建议应届生不要浪费时间和精力在这里，工资也是非常低的。

在BOSS直聘上他们的面试官标注我为非常感兴趣，然后让我过去面试，公司环境很好，然后面试的时候是3个面试官同时在，这个有点恐怖，一个主问，2个旁听，有时候还会插一两句话进来问。 主要问之前遇到最大问题是什么，是如何解决的，之前解决物流异常最出色的一次案例，平时朋友是如何评价你的，觉得自己的缺点和优点是什么，为什么离职，之前公司发展路径是如何的，自己觉得自己在之前的工作中最倾向于做哪一项工作，大概记得的就是那么多了。

第一轮是笔试，然后第二天上午面试，无领导小组讨论，时间很紧，20分钟看，每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭，然后就是无领导小组讨论，没有轮流发言，自由发言，然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述，面试官没有问问题。

总体来说是三轮面试，首先是笔试，有物流方面的问题，较简单，大部分是观察题，这个环节并不具有决定性。 然后笔试结束后是群面，这个是关键环节，要积极介绍自己，经历，争取机会。这个环节结束会暂且结束，等待电话通知。 第三轮是总监面试，聊聊你的经历，工资期待，通过后就可以上岗了。

初试一小时十几分钟：从分布式到基础知识都有涉及，圆通使用Spring Cloud微服务那一套，由于我也有相关经验这个回答的还凑合。问了Spring的各种细节，由于平常只是使用经验，答的不是很好。基础部分为了jvm、集合、线程、sql优化。 复试应该是经理。经理只问了十几分钟，然后让个Hr谈薪资。福利则是快递行业老规矩，由于地点太偏，包吃包住，宿舍是四人间。

面试前做人格测试，通过后通知去面试。面试前要做12分钟60道逻辑题和一篇英文写作。之后才到面试环节。英文自我介绍，为什么来丹马士，想在丹马士得到什么，之前的工作怎么样，为什么离开，再就是根据英文作文问一些想法。