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面试过程很简单。早晨9点半到的公司前台，前台小姐姐给袖子上贴了个人人网的粘贴。在前台小桌子上面试，一共三面，两轮技术一轮hr。问的也都比较简单。 一面：1. volatile关键字什么意思，常用在哪？2. hashmap和hashtable和concurrentHashMap？3. 微服务相关。 二面：1. mysql存储引擎2. mysql索引结构，有什么索引？3. spring 的@Scope是做什么的？4. 事务的隔离级别、传播特性？5. 二维数组去重。 三面：hr面，主要就是工作经历、兴趣爱好等闲聊。

周一上午面试官准时打来电话，然后开始面试，先是自我介绍，然后问我做过的项目，做项目的过程之中遇到了什么困难、怎样解决的，问了我基本的排序方法，稳定性、算法复杂度等； 然后就是操作系统和计网、数据结构的知识，然后还要手写代码是一个求最长无重复子序列的题，最后要求你去测试百度的搜索引擎，时间比较长1个小时。

公司整体环境不错，没有笔试，面试官问的问题，你答上来他会接着问，答不上来他会小小的鄙视你一下，你强势他会弱一点，你弱一点他会高高在上的鄙视你。整体感受还行，有公司文化，不过感觉是销售主导，技术岗没前途。

这是我第一次遇到问的很广泛、犹如自由发挥的一系列问题。被问及的问题大概有：SpringCloud的掌握程度、Git的使用方式（工作流程）、线程等。 面试过程几乎没有问及Java，面试官问的问题几乎是很泛的问题（其中一个问题是“说一下线程和线程池”），所以本人无法get到面试官需要的答案。个人认为面试官应该准确引导或提问应试者需要回答的具体方案、技术，而不是说一句“说一下线程”之类的作文话题。

直接去的现场面试，先填简历，很无聊，我随便填了填。然后技术面，自我介绍，然后项目介绍，然后关于框架的一些问题问一问，比如说spring事务，传播机制等等一些小问题，后面问rabbitmq，分布式相关，dubbo注册中心挂了还能继续调用吗之类的。然后单体架构和分布式架构优劣势，然后看我简历写了熟悉jvm，所以让我随便聊一聊，我就说了说内存模型，gc相关的东西。整体面下来感觉偏简单，而且面的不够全面，线程，锁，juc，数据结构算法，mysql,redis相关几乎没问。 然后后面直接人事面我，说技术那边觉得我不错，问我期望多少，我要了15k，然后问一些关于之前公司的一些问题，人事问的问题很刁专，反正给我的感觉就是那种**，表面笑嘻嘻的问你问题，然而各种给你挖坑。然后让我等通知，后面莫名其妙没消息了，这就很莫名其妙，技术面过了，被人事淘汰了。不过其实就算给我offer我估计也不太会去，原因嘛就上面的吧，面试太简单，估计技术做的应该也不算太好，人事也不好相处。大概就这样吧。

先进行笔试，里面内容有涉及到前端编写一个正则，还有涉及到数据库sql语句，有一题是要查询一百万条数据的sql该怎么写，有一个是一段代码来判断线程是否绝对安全，还有单利模式编写，Linux指令，其他都是Java基础的单选和多选题。 一开始找了一个面试官来面试我，问了很多基础然后就是问题的排查，后面又来了一个挺年轻的面试官，聊天才发现之前是因为在开会所以让另一个面试官先来面试我，可能还达不到他们要求吧，问我遇到什么困难，我其实做的都是管理类型的项目，并没有什么很大的挑战。 面完那人就让我等一下然后就出去了，本来以为过了，然后让人事来面了，后面他又回来说要不今天就先这样吧。然后就凉了。

面试过程分为两轮，第一轮是技术面，应该是负责iOS这一块的某个leader，因为听说他们iOS有五十多号人，当时听到惊呆我了。面试过程还算挺愉快的，基本上是按照我的简历来问的，自我感觉答得也还蛮不错的。然后了个妹子过来，起初以为是人事，聊几句才知道是产品经理和兼项目经理。