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提前几天电话、微信沟通，告知你是10点xx分的场次。面试这天在万科一楼有签到处，问你要简历，会在顶部写你是10:xx分场次，后面还有一个签到时间。然后在“等候区”等待，投影仪会放万科宣传片。 到了你预定的点，会有人带着去初面区。面试区大约有10名hr，一对一的进行面试，HR还特别尊重你，会问你的工作经历以及你对店长这个岗位的认识。结束后会在表格上写评语，以及是否进入复试。 复试是单独一位boss面试，问你的工作经历和对泊寓的了解。结束后就可以走了，让回去等消息。面试不难，但应该会从基层员工干起，不会上来就让当店长。

面试总共两面，一面无领导小组，二面单面。无领导小组面大家都很和气，照顾彼此的发言。面试官也很不错，能顾及到大家的感受，逐一进行了点评。单面总共问了3个问题，都很简单，比如自身的优势、做过最骄傲的一件事是什么，为什么选择本公司等。

总共2轮面试，HR面试和直接上司面试。都很有礼貌，面试感受不错。HR主要了解一下个人的基本情况，直接上司在技术上聊一些比较细的案例，让谈自己的看法。 两轮面试都有英文口语测试，要求不是很高，但是我表现很不好。

面试官问了很多细节性的问题，而且以技术层面出发，多为算法类、逻辑层面，我发现跟自己想要的岗位并不投入，我是偏向市场类的，所以可能找错岗了，但是这个面试官太严肃了，即使是产品偏技术岗，也问的太细了，难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~

一面是成都职能岗的同事在面，难度不大，就跟唠嗑一样，顺利通过。二面是北京方面的领导在面，会问业务判断上的一些问题，不仅要会阐述观点，也要有案例来支撑，纯观点会被认为“想当然”，同时最好在面试前对两个产品进行下分析，明确通用的地方和不同之处。

广州校招，都在学校进行面试，两轮都是单面，问的问题挺常规的。过了一个星期之后就打电话给我说面试通过了，可是，可是！到现在大概过了半个月，没有发offer邮件给我，我不明白公司这是什么情况，如果真的到最后我还是不适合就发个拒信吧，我不想等那么久了。

面试的是贝壳网，前前后后被转了三次职位，就是面试的时候被推荐了另外一个职位，确定上班了又是另一个职位，面试不是很难，HR小姐姐人很好的，一共面了三次，效率也很高，不过对之后的待遇不是很满意就没去。 这边城市是午休一个钟，要试岗几天无工资，试用期实在太长。