陕西马栏山实业有限公司

4月份参加的广工宣讲会，当时现场会有笔试安排，题目不会很难，都是选择题，而且相当基础。 笔试完三天后，hr打电话通知我去公司面试，公司还挺大的，里面设施设备很好。当天面试有三轮，前两轮都是技术面，最后一面是hr面。 第一轮技术面问的都是很基础的问题，考察java基本功吧，例如Java 的集合还有io这些，当然也问了很多计算机知识，考察整个计算机体系结构知识吧。 第二轮也是技术面，当时问了几个相对难一点的问题吧，但是也不会很难，有准备的话都能答对，其实也是数据结构的知识。 第三面就是hr面了，问了下三观之类的问题，还有问对加班怎么看待，然后就叫我回去等通知了，一个星期之后给答复。 最终结果就是一周后也没任何音讯，邮件问了hr也没回我，知道应该是凉了。

先写来访记录，然后给一份简历前台，让你先坐一会，然后一会前台文员拿一份资料和笔试问答题，编程题让你填和做，问答题是基础题，编程题是多线程的题目，做完笔试后就技术面试，面试官没啥表情，看简历比看人的时间多。

上来很直接，针对他们使用的技术一一询问RPC 调用，redis， java高并发，SQL优化。问得比较细，感觉就是把你问倒才罢休的感觉。这种面试挺喜欢，可以帮助发现自己问题盲点。面完后发现与我的职位诉求不是很匹配，聊了一下就也透露了不想去的想法，所以没有下文了。

首先是HR面试，然后是技术面试。HR的话有的时候为了达到一些硬性指标，会用一些话来糊弄你。反正我去面试的时候说有14薪水的年终，结果新的一年，啥都没有。技术的话，还可以，就是问你一些经常遇到的技术上的问题。

公司比较忙，呆了好长时间才开始。先做一份稍有难度的题，然后面试…面试官湖北的，80后，长的像90后，跟我算是半个老乡…由于之前已经有好几个offer了，后面这几个面试只是遵守下约定…所以中间聊的很愉快，期间有些技术性的漏洞也被他给发现了…是我这几天里面面的比较厉害的………他还帮我做公司的选择，福利什么的！！很感谢，希望有机会再见喝一杯。

主要分为两个步骤，一个是项目经理面谈，和你聊聊技术层面，和逻辑方面，一个是公司会组织技术和hr和你聊聊，虽然自己有意向，但是因为上一家公司就是加班加的太厉害，自己适应不了现在公司的加班才选择不去的，祝你好运~

面试去了三次，第一次先做了一套面试题，题目比较简单，都是java基础的那种，然后过来一个面试官聊，问了点之前项目中用到的技术，然后就一直问什么时候能入职。然后就让回去了后来HR给打电话说技术面试通过了，部门负责人想聊聊，然后去了，聊了点职业规划之类的。然后就让回去了，然后HR给电话说面试通过了，订了入职时间，然后给发了offer。 再后来HR又给打电话说有个部门大佬还想聊聊，电话里没拒绝，当时住的地方离广联达大厦比较近，约了第二天早上过去，这次部门大佬沟通的主要是为什么选择离职什么的，我觉得就是离得近，然后他说了点他们的项目规划什么的，然后就让回去了。再后来HR给打电话说大佬觉得我不太合适他们目前的项目，说offer取消了，当时正好也有别的offer还没回复，就同意了，她要是再晚一天，我可能就把面试来的offer全给拒了。 那就悲剧了，感觉他们部门之间的沟通有点问题，比较奇葩的是我在新单位入职以后又收到广联达入职通关的邮件。不知道他们的OA是怎么做到的，offer都取消了还给发。