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通信行业，基本上都是电话面试，开始说几句客套话，然后进入正题：问技术性问题，例如：2G和4G 通信原理，网络拓扑结构，如果是前台测试岗位，会问到，测试流程，测试工具和测试的时候关注那些信令等，最后问你，愿意来X市出差吗？over

实习生，问一下项目经历.应聘的是通信工程师，做的项目刚好对口，感觉还好，有个同学，应该比我厉害，他面大数据开发，但是他做的项目不太对口，面试官好像给他留了其它岗，不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。

有三轮面试，首先是公司项目TL和你聊，主要聊聊你之前的工作经验，中间问几个工作问题看看你的知识储备，没问题了直接和你聊待遇问题。上项目后进入第二轮面试，是华为或爱立信设备商面试，问的问题比较专业，这一面过了基本没啥问题了。第三轮面试主要是见移动或联通运营商客户，一般没什么难度，偶尔问问技术问题。

先是三轮电话面试，问的都是技术问题，项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题，比如LTE的速率如何提升；针对接入指标说下自己的优化思路；VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇，给了一个大概的区间，然后一直等待编制审批。然后是约到公司，部门经理面试，主要是项目经历，对公司的认识。其实很轻松，然后就入职了。

整个过程相对轻松简单，特别是项目经理人特别好，而且里面的福利待遇很好，加班没有加班费，过年带薪哦，基本工资，由年会，没有年终奖，所以说是很好的一个私营企业了。

我是去总部面试的，一共四轮，笔试+123面。笔试有互联网、通信常识题+初等数学题+逻辑题+企业文化题一面一对一，简单了解大学情况； 二面创新题，考研表达能力，可能会有技术问题； 三面就是问一下入职意愿，职业规划。

一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历，做过的项目； 二. 现场面试技术面试： 1. 简历上的具体内容，项目情况； 2. 无线通信技术相关问题； 3. C语言相关问题，操作系统相关问题； 4. 期望薪资。  HR面试： 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门，你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样？有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多； 5. 家庭成员； 6. 期望薪资。