世纪佳缘

面试过程很不错,首先人事进行面试,接着部门经理进行面试,接着部门老大进行面试,最后人事谈工资. 整体来说面试过程还是很轻松,面试的时候没有太难得东西,主要问的都是数据库优化方面的问题,还收sql的规范等等,其他的都和别的公司面试一样见得linux命令.

先进行笔试，之后再面试。主要笔试考察了PHP基础知识，函数，排序的问题，还有js，mysql,linux,题很多了，感觉有点难度。

面试没有笔试题，分三轮面。 第一轮是一个比较年轻的技术同事面试，问的题比较简单，有网络相关的、linux操作、数据库统计的做法、tp框架等。 第二轮是后端的技术总监，几乎都在嚼着口香糖玩手机有点拽的感觉。不过对人态度没有很差，可能是个人特色吧，问了面向对象、php一些函数、接口设计、数据安全、脚本内存控制等问题。 第三轮hr巨热情，可能是因为过了技术面吧，给我介绍了很多公司的情况和福利，6月份要搬去集团新买的大厦。刚好在我家附近，很爽。

一大早的去公司面试，去到公司呢。先填了个资料做了一个面试题，面试题写的不太好，把这些资料给了接待我那人后就一直等。然后一个人事得还是谁吧！过来说了一下你可以回去等通知了。 我是十点不到就到公司面试的走的时候看了看时间十点五十，不知道是什么问题感觉不好。

来到公司先到前台登记，填表，前台会给一篇笔试题。题的内容大概涵盖四个方面：PHP、JS、数据库相关、逻辑题和综合题。 1、PHP方向前两道小题是基础题吧，根据代码写出运行结果；第二道题是根据描述要求写一个计算生日相关事件的函数；之后要写一个通用文件类，实现一系列操作，还有一个排序的题。总体难度不大。基本上多刷刷题都能搞定。 2、JS方向这个方向似乎只有一道题，关于定时弹出层的。具体实现方法自行百度即可。 3、数据库相关给出几个基本表，下边是根据要求来写SQL语句，难度一般，前几个基本秒出，后几个需要想想了，涉及到group having较多。还有读SQL比较优劣的题。最后一个是写出数据库相关优化方法。 4、逻辑题基本上是一些脑筋急转弯之类的逻辑思维题，网上看看就可以，有了结果之后向面试官说一下自己的思路。 5、linux相关的也考了一些，基础。 6、综合题。用到了web基础html，css等实现一系列效果。还有一个是网页优化处理，多PV情况的应对等等。 笔试写完了之后就可以让前台安排技术面试官来面试。会问一些基本情况，技术相关的掌握程度。项目经历等等，也会问到一些php相关的知识，数据库方面相关的优化知识等，总体来说氛围轻松 ，难度不大。技术面试完了之后就人事面，谈谈基本情况，期望薪资，思想方向是否正确等等，哈哈之后就结束了，回家基本两三天就能收到答复。

开始等了一会，面试题是90分钟，建议下午去，在职人员的话可以节约半天时间。因为做crm，所以涉及内容比较多，有php（面向对象），MySQL、前端（html+css+js）、linux。涉及时间函数、文件处理的两道题答得不是太好，数据库考察基本操作和基本优化，不难。前端需要写一个表格，以及对应的js操作。 面试：自我介绍之后针对过往经历做了一些了解，因为我之前是做crm的，所以聊了一些业务。然后问得问题也还算比较基础，比如数据库存储引擎，redis和memcached的区别等等。最后谈薪资的时候，没有谈太好，可能是我表现得比较太急功近利了吧，自我反省一下。

16年来面试的聚美优品,当时是先做的题,题不多,有一定的难度,覆盖面还是比较杂,包含了基础函数,排序算法题,针对具体问题的SQL统计语句,以及针对线上实际发生的故障可能的原因分析然后是主管面谈,详细问了以前的项目,学会的技术和要点总结, 然后问了下针对聚美公司当前的项目数据量较大,并发请求也较大的背景下的数据处理方案,当时面试的是P3级别感觉还好。