北京亚讯鸿达技术有限责任公司

主要分为两个步骤，一个是项目经理面谈，和你聊聊技术层面，和逻辑方面，一个是公司会组织技术和hr和你聊聊，虽然自己有意向，但是因为上一家公司就是加班加的太厉害，自己适应不了现在公司的加班才选择不去的，祝你好运~

ApplicationI applied online. The process took 3 days. InterviewPhone Interview and then on-site interview.on-site interview including writing tests about java and python;Passed the phone interview easily;On site interview was a bad experience. The employee was busy on meeting and another guy came to meet me.

首先是HR面试，然后是技术面试。HR的话有的时候为了达到一些硬性指标，会用一些话来糊弄你。反正我去面试的时候说有14薪水的年终，结果新的一年，啥都没有。技术的话，还可以，就是问你一些经常遇到的技术上的问题。

首先，安排做了一份笔试。里面内容还蛮全的，有一些政治和数据题，还有英语题，材料阅读题，简答题，心理测试。 最后还有一份有关应聘职位的试卷，全部是编程题，主要考察编程基本功。面试的话，老师比较和蔼，会问一些数据库，Java连接数据库具体代码，是否有自学经历之类的。对于编程一般的人来说比较难。

电话面试一面，JAVASE 数据库，对数据结构有要求，对collection和底层数据结构，数据库的话就并发，锁这块问的比较多，最后是服务治理，看有没有了解，个人感觉很全面也很细，至少3年以上开发经验来面才比较稳妥。

到那之后公司里面算上一个女人事我总共看见了6，7个人，他们那好像是分部，笔试四道题，两道代码题，一道前端题，一道数据库，都很简单，他们要球很低，基本的上都会成功，没去的原因那就是感觉那个公司没什么东西可学，听他们老板说是往里面套代码就行了，所以没去。

上来很直接，针对他们使用的技术一一询问RPC 调用，redis， java高并发，SQL优化。问得比较细，感觉就是把你问倒才罢休的感觉。这种面试挺喜欢，可以帮助发现自己问题盲点。面完后发现与我的职位诉求不是很匹配，聊了一下就也透露了不想去的想法，所以没有下文了。