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刚面一面，问题都挺基础，到了打电话hr小姐姐，填信息，等几分钟面试官到了，打个招呼，问哪里人，开始问，集合类有哪些，你项目用哪些，session和cookie，http协议等，公司貌似用的是springboot的，问一下这个，刚好简历也是这个项目，问下aop底层实现，设计模式等，还有数据结构那些，快排，树。态度其实挺好的，面了半个钟吧，估计没戏了，我基础比较薄弱，还需要多看基础，不说辣。

这家企业是新三板上市的一家公司，大约有200人那样。 面试时间定在早上10点，去了以后给了一份面试题，第一题是性格测试我没有写，第二题是字符集，第二题是jsp的9大内置对象，中间是很多选择题，大多都是关于进制的，最后2道是算法题和sql。 写完以后大约11点了，然后把面试题给hr，然后hr一会告诉面试，这个还是挺无语的。因为在面试过程中不管如何都会和面试官聊下，最后感觉一般般吧。

中大建设我有了解过企业的发展历程，很牛的公司，江西第一家建筑上市公司，有实力。软件都是外包，公司领导层有意想组建自己的开发部把这块自己做下来，个人认为大有发展。 我当时在职，被邀请去面试，技术方面问的不多，主要是问简历方面的问题，都还好，完事邀请我第二天去和总监聊一聊，我考虑了一晚上还是电话拒绝了，原因是我想在IT公司多沉淀一下，出于的是自己的一个规划考虑。

首先要给HR小姐姐打个大大的赞👍，帮候选人打印简历，面试效率快，包括面试后的offer沟通，问题解答等，对公司的好感一下子up！然后面试总共三面。1面，未来小组长和一个组员面。问了Java的一些基本知识，比如ThreadLocal，juc有哪些工具类，Spring切面的实现原理，什么是反射，redis有哪些数据类型等，比较简单，面试时长30分钟2面，架构师面。问了mybatis的实现原理，介绍自己做过的项目等，还有一些问题忘记整理，面试时长20分钟3面，HR面，就不说了比较常规

一面是技术组长，问的比较广泛吧。java基础、集合有哪些区别是什么、如何实现消费者和生成者模型，线程池的原理，为什么使用线程池等、用过什么锁，那些锁有什么区别？spring流程介绍和bean的生命周期。你用过那些中间件，比如redis，为什么要用？zookeeper有什么特性，为什么选择使用。数据库用过那些，Mysql的索引结构介绍，如何建立索引等。 二面部门经理，问的主要根据项目来问的，你项目做的是什么？你负责做哪些，用来什么技术，讲出来就好。然后，就等着吧然后就没了，哈哈哈哈~

面试一共有三面。第一轮技术，第二轮技术总监，第三轮hr。整个面试过程挺好。第一轮进来的是两个小伙子，比较年轻，问了java的基础和数据库的一些知识，例如集合，锁，并发包，线程池等。问的不会很深入，比较基础。基础好点的朋友应该直接就可以答上来。 第二面技术总监人也比较友善，没怎么问技术，就叫说了一些之前工作内容等问题。第三面就是hr介绍公司情况。整体感受面试过程还挺舒适。但是工资没达预期，比较低，离预想的有点远，不过福利这块还可以。

问的比较广泛吧。