学而优教育

面试发现部门没有明确分工，运营也要管公众号编辑的活，还有临时做pt任务，给的薪资是6000，说是双休，有试探性询问最晚加班时间，通过薪资推测加班估计每天凌晨，不然双休工作4000元顶天了，老板不是慈善家，多给钱。

首先地方不好找，物资学院地铁站海得骑车10多分钟才能到，平常有个通勤车只有早晚点才有。先是填写个表格，人力简单沟通一下等着，然后在一个大的厅里等着，还有同时很多人面试，可见是大范围的发面试邀请导致。然后等了很久，部门主管和人力一起面试，问的问题基本重复。 最后说这个岗位您可能不太合适，让广告销售部门主管跟你面试，又过去了半个小时，然后开始说这个岗位的要求，听完我觉得被坑了，笑嘻嘻的走人了。这就是打着招运营的岗位招销售么？一开始你看我简历，你不大概清楚我能力，你给我打什么电话邀请啊？

先是hr面，在25楼，主要也是自我介绍一下，hr讲一下工作内容。业务部门面。面了两个经理（？），主要也是问一下自己的经历，职业规划之类的，看你和岗位的契合度。三轮面试的内容其实都差不多，point就是说服面试官，你和这个岗位很契合。

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。

首先说面试官，面试官进来后让介绍自己的工作经历。然后会根据每个项目去了解过去工作的情况，还算是很专业的。然后会详细的介绍项目的情况，并且仔细解答你的问题，算是很不错的面试官了。HR就不说了，感觉忙到没时间正脸看你一下。

前台登记完直接把我领到了一间会议室，没多久来了四个人，几个人看起来都是三十有几的样子，面试开始，其中两人就开始在本子上做记录。自我介绍完了后，对面开始发问：以前大学的项目做的是啥，为什么我们应该录取你请谈谈你个人的最大特色你的座右铭是什么。