成都农商银行

先是筛选简历，简历过了直接去分行面试，分行行长、人事岗面试，提问涉及对他们银行的了解，为什么选择他们银行，对岗位了解不，对柜员做什么事了解不等等。过了就直接去成都总行面试，很快，直接就问了几个问题，问有没有资源，服从调配不？

参加的19年的校园招聘，首先是网上测评，题目都比较简单，感觉测评不怎么刷人吧应该。然后是一面，一面当时在西财面的，当时还是很紧张，但是隔壁是邮政的面试点，阵仗搞得比较大，然后农商行就是一间小办公室，比较一下当时就不太紧张了。 首先两分钟的自我介绍，不要超时，完了之后是无领导小组讨论，给出了一个题目然后在指定时间得出结论。我认为无领导最重要的就是要有参与感，大家都要得出一个最终一致的结论，这个很重要。我们那组的氛围都很好，最后需要人来总结，我们也特意选了当时发言的最少的同学，想的就是提升一下那个同学的参与感，免得面试官觉得他没有存在感吧。 很快一面结束收到二面通知。在总行，只问了我考研没有，意向就业地点和为什么选择这个地点这三个问题，一共三分钟吧。感觉总体来说面试还是很简单的。

需要先进行网上报名，然后在笔试，笔试内容大概是综合测试和英语。过一段时间笔试成绩出来后会择优进行面试，面试分为两轮，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是一对多结构化面试。

刚开始网上看到招聘信息，然后投简历，简历通过了之后线上笔记，笔试做的都是公务员的入职题。线上笔试通过了之后就是面试，面试总时间大概是1个半小时，群面，一共大概8个人，对面总共7个面试官，首先自我介绍，然后说一说你为什么来我们银行工作，家庭成员结构，最后是让我们无领导讨论，感觉面试官在这个环节不是真的要看你对于旧衣物的看法，而是要看你在讨论过程中起什么角色，有没有和他人进行互动。最后问了我们大家有什么缺点，然后排队离场，过了大概3天左右收到OFFER

就一轮面试，4对1，4个面试官。就问了一些基本问题，比如你离职原因，柜员的工作内容，工资低的话你怎么认为。感觉问的我都回答的还不错，但是不知道为什么没通过。搞不懂，有点郁闷，可能运气不好吧。

银行都是先笔试，在所在学校的城市笔试就行，然后面试，哎，当时特别辛苦，从济南跑去上海面试，住的青年旅社，准备什么的也不够充分，一开始就是无领导小组，我比较安静的性格，无领导小组就没有插上什么话。然后就是结构面试，三对多，每个人问不同的问题。选人的标准我也不知道是什么，估计就是看无领导表现得怎么样吧。

在学校的招聘会上投了简历，然后过了两天HR打电话来跟你谈一谈你对这个岗位的认识之类的，当时回答得不太好，自己感觉可能没戏。HR说让我等消息，然后差不多等了一个月？ 有一天收到电话说是让我去支行面试。所以第二轮就去了支行面试，两个面试官，一个是经理，一个是行长。面试内容中文英文各占一半，行长的英文特别好！给赞！问的问题比较常规，基本围绕为什么会选择汇丰，自身优势，自身履历的范围问。面试时间一个半小时左右。 面试完之后说可能要等一两周才会有后续消息，但是过了两天之后就打电话跟我说面试通过，让我去第三轮。第三轮去了上海分行，在总部下面，然后面试问题也没有很出格，基本上属于常规。聊了一些比较深的问题，我提问也比较多，主要都是围绕职业发展什么的。 又过了两天之后拿到了口头offer，目前在等正式offer。面试体验很不错，大家都很nice，没有其他银行那种特别低人一等的感觉。