蚌埠依爱消防

笔试一共十道题，前八道基本和测试相关，第七道有点考程序设计，第八道是http协议方面的，第九道和第十道就比较坑了，几乎是算法的范畴，如果没有接触过算法，真的没有好的思路去解决； 面试是最无语的，进门坐下之后，让我等会，他们先抽会烟，没有尊重面试者的意思；最后问的一个问题特别逗，类似于问java开发，什么是java，问DBA，什么是数据库，太宽泛了，简单答出来之后感觉和他们想的不一样。

一，先去了填写基本信息; 二，有一套面试题，除了基本的测试知识点外，还有几个小的java编程题，以及一个数据库查询题，还有一个基本算法题，其他的基本写了，就java的算法题没有做，其中一个三角形的用例设计流程和设计方法用口头说的，面试官会问你相关的项目经验和职责以及对业务的理解等，然后就问一些测试方面的知识。最后问你想要了解的; 三，HR给你谈一些话，最后问期望薪资之类的以及。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。

当是还在大四，学校安排实习，和文思有合作，经过一轮投递简历和一次电话面试，就直接从无锡跑到了北京直接工作，当是实习的工资只有2000多块，简直坑的一比，坚持了一年，转正之后的工资也才4500块，简直活不下去了，果断跑路了。根本看不到晋升的前途。

因为和网易离的很近，没有进行电话面试直接就去了现场面试。先是自我介绍，然后面试官就说了你之前是测网络的是吧，怎么想到要来考拉这里？我回答由于之前公司有些变动，并且想加入网易这个优秀的平台，所以来了。（一些对话不记得了） 面试官：测试设计应该做过的吧，现在有个消息推送的功能，你该如何设计测试用例？我进行了回答，这里回答的一般，应该多做准备~ 面试官：我看你做过一个小工具，这个工作对你们的工作有什么明显的帮助吗？ 面试官：说一下你工作中做的不好的地方？ 面试官：说一下你工作中做的值得你骄傲的事情？ 面试官：你测过哪些功能，就某一个功能说一下它的系统架构是什么样的？停一下，我不是要听这个功能的流程，是系统架构。 以上四个问题，虐的我体无完肤，像是在拷问灵魂，各位看官能否帮助解答一下，这些问题该怎么回答？ PS：面试官并没有问技术相关的问题，感觉像是想找一个对测试这件事情很精通的人，想找个特别会设计测试用例，特别会发现问题，特别会总结，流程特别规范的人，其实也不是我想象中的发展方向~

初一进去感觉公司不大，整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填，还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解，说明测试流程等。还有就是给你实例，分析功能点，编写测试用例。整体不难，要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历，项目经历了。

校招大三实习生，宣讲后当场笔试。笔试内容比较基础，第一部分选择题，计算机组成原理，计算机网络，编程基础，逻辑题，杂七杂八的。第二部分英文逻辑分析题，类似于阅读理解。第三部分，数据库。第四部分，软件测试基础知识，写测试用例，给个例子做测试计划，软件工程的一些基础知识。第五部分，谈谈自动化测试能否代替人工测试。 第二天就出成绩，约面试时间。面试应该是直属领导，技术面，人事面都是一个人。技术面问些测试基础知识。结合简历问问题。问了Linux基础，答:不会。问了为什么数据库的题得分很低，答:不会。人事面就简单聊天，然后互相问些问题。面试后等了十分钟当场录用实习，hr介绍基本情况，当场签协议。测试十几个人笔试，进面试两个。开发三十几个笔试，应该没有去面试的，测试比较简单。