中科点击（军犬）

1.园区蛮好的，在威新软件园； 2.面我的是一个印度人，一个中国人，面试过程中全英文； 3. 技术面试并不难，当场让我写一段code，实现调用某一个功能； 4. 问了一个基本的DB问题，提需求让我写一个SQL语句，按大小写顺序排列； 5. 其他的就是价值观，职业发展，纯聊天，非常轻松。

刚开始到前台的时候，经理正好就看到我了，一下认出了我，就让我先去那儿坐着，给我倒了杯水，态度很好，没得挑剔。之后就拿了一份两三页的表给我填，填完后就进去了，我是才大四嘛，她就问我好久能到岗，我填的两个月，学校还有点课，但是她要求下周一去看看，先签一份协议和保密协议。 基本上没有说什么技术问题，我也坦承说过大学生技术其实不怎么样，然后就开始大篇大篇的聊，把信息了解了个透，协议内容很松，没签三方，这也是我签的原因。面试下来，实习，工资2000，补贴18/天饭前，转正排入公班后，一天白班一天夜班，再连休息两天，工资3500左右，出差有补贴，60/天。

网申之后等到京东方来学校宣讲，去看了下觉得还ok，过几天接到面试通知，地点在合肥京东方大楼。 先是技术面，做个自我介绍，问了些基础问题，然后给了张试卷做，题目都是最基础的知识，接着去HR面，然后告诉等通知，都是一对一面试。

面试总共有两轮，第一轮小组面试，大家相互讨论解决问题，自由发挥，只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试，主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等，包括能不能喝酒，这一轮也是好好谈，淡定一点，也要诚实一点就没什么大问题的。

1、HR简单问了一些问题； 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能（电话）； 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些，并没有问脑具体的技术细节（成都分公司视频面试）； 4、上面都已经通过，等待HR面试中…

比较正规，全程录像，9个专家逐一提问。整体感觉非常公平、和气。主要围绕专业知识、简历内容、学团工作、社会阅历等提问。尤其是专业知识，还是需要认真准备的，没有两把刷子是答不上来的。

上次写了笔试、一面、测评，这次完整做一次总结； 1、在网申之后，当到了美的校招开始时很快就通知做笔试，不过笔试难度：★★★☆☆；计算机类的考了C/C++、JAVA、数据库逻辑等等，难度对于运维来说挺大；据朋友投供应链的也表示专业笔试难度大。不过总的来说笔试通过率还是挺高的； 2、专业一面，大概是笔试一天之后收到了通知，可能面试的人数比较多，都是同一个类别里3HR对多的集体技术面；HR都是对应类别中层高管；首先每个人做一个30s/1min的自我接受；然后HR根据简历针对每一个人进行提问，提问的内容很简单，很基础，但是如果你卡壳了可能会给HR一个不好的印象，如果两次了估计HR就不再怎么给你提问了，一个人一般回答3-4个专业问题；接下来的开放性的回答环节，HR提问一些跟自己类别相关的问题；比如我们计算机类别的提问了“创新”的概念，APP的创新等等，问题都是想到的可以回答，没想法可以不回答；最后会有一个每个人回答一个相同问题的环节确保每人都能发言；总的来说，技术群面如果组内有大佬在的话很容易没有发言机会，需要对自己的专业知识自信，面试难度：★☆☆☆☆，通过率一半不到； 3、在线测评，没什么好说的，跟大多数公司的基本一致，很多题都似乎做过，难度很低☆☆☆☆☆，通过率肯定极高； 4、综合二面，也是一面里面面试自己的三个HR大佬；提的问题开放性很大，很难估计他们会提什么；比如我们组问到了：我们面试的地点你们猜它的功能、如果高铁坐过站了会怎么样或者是自己渡过的最大的坎是什么等等；这个过程需要大家表现得比较活跃，发言不要太强势，想法尽量比较多都应该能通过；面试难度：★★☆☆☆，通过率1/2左右； 5、资薪恳谈会，二面过后第二天下午收到了短信发送offer(原本以为当天晚上发，本来第二天下午准备睡觉，差点错过短信)，二面过后的第二天晚上直接开薪水恳谈会，有认识的小伙伴表示技术类的工资是他面试过觉得最高的；我听了一下感觉在总部的福利很不错，当天确认了准备明天签约；如果当天拒签则不给其他机会，会通知补录名单替补相应岗位； 6、offer签约，恳谈会之后的晚上收到短信通知参加签约两方；签约现场在之前面试的四星或五星酒店的大会议室，现场布置的不错，还带小吃；签约现场补了一次宣讲会，然后是签约两方最后是合影，过程也比较久，不过很流畅；还送了一个小银牌和美的明信片给你作纪念； 7、总结一下，之前在知乎上了解了2016美的校园招聘，听说是个大坑；不过从自己个人体验来说，现场流畅，HR非常和蔼、耐心，过程也很快，签约更快；总的来说对得起美的世界500强的美誉，给美的点个赞。