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通知去参加面试，分为两轮，第一轮是技术面试，主要是问一下关于运维的知识，行为去的几个人都是研究生，而且都没有运维相关的经验，所以就问了一下计算机网络相关的知识，比如ip协议有几层，路由器有几类等等，还问了一些关于运维方面以后发展的事项。然后就做了一套题，也是关于计算机网络的。 后面就是hr面试，主要是根据简历，一项一项的问。最后就等通知，一个星期以后。

在面试过程中由四个面试者对应两个HR。首先每个面试者会有一分钟左右的自我介绍时间，包括你个人的兴趣、爱好、特长、在学校或者社会实践中的经历等。然后是面试者根据你的简历问一些相应的问题。不过大部分人都会问道类似的问题：你有女朋友吗？你女朋友在哪里工作？你认为成都这个城市怎么样？你为什么要留在成都等。 最重要的一个问题是你为什么要报技术研发岗这个职位，你的专业与这个岗位有什么相关性。如果你能把你的专业方向与他们研究的方向说的很具有相关性，那一般就能拿到相应的研发岗。为了圆满的回答这个问题，你在面试之前必须对京东方的研究内容和方向有很好的了解，实现做好足够的功课。

面试官很和善，整个面试流程还是比较正规的，技术岗的话先投递简历在网上做测评，收到面试通知后去现场进行技术面试，主要根据简历上的项目进行提问，不算太难，也会问一下三年五年规划之类的问题。完事之后hr面会问一下日常的问题，家乡，工作地，期望薪资之类的，聊完给你一套对应岗位的卷子现场答，答完回去等邮件就好。

年底组织的一次面试，招聘的岗位比较多，集中安排在了周六，听说是可以一天面试走完所有面试流程。安排的整体还是不错的。技术初面大概是小组负责人，面试官人很nice，常规自我介绍，然后问了点问题，最后介绍了大致情况。 人力面试时，听说是他们今年招人名额没用完，所以年底在补招，希望能在年底前入职，不占用明年招人额度。考虑到年终奖还是放弃了。

双211小硕，合肥本地人，校招投的研发，面试还是比较正式的，去B3面。一个HR一个研发部长，面3个人，没问专业问题，白准备了。今年京东方算了牛了，拒了我们院好多人，往年都是随意进的。 研发后来给我拒了，然后又通知去了趟设备岗面试，就没消息了。

发个面经攒人品，网申－＞性格测评－＞技术面－＞笔试－＞hr面。 面试是在一个酒店大厅，很多桌子很多人，来了之后签到，等待面试。面试是五对二，5个面试官，压力稍大，不过都很nice，然后就是自我介绍，针对简历问问题，还问了校园经历，对运维的理解，自己的优势所在，问的问题不多。 然后就是笔试，30分钟，计算机网络＋信息安全，都是一些基础问题。笔试结束有个hr面，如果想去分公司，还会有个分公司人员的电话面，简单聊了一下岗位的职责，对网络协议的了解。 结束了，一周到两周内出结果，等通知。

面试的人很多，专业性的问题比较少，就是随便聊聊。面试官挺好的 就你的简历和你聊 然后适当的提问题 比如在校期间的实践活动 学生工作等等。由于人比较多所以面试过程也很快，问题也相对简单。但是没通过 可能是没准备好