北京经纬恒润科技有限公司

面试分3轮。第一轮是用人部门经理面试，聊了以前的工作经历和项目经验、个人作用及成就、专业相关内容，难度不大，总体感觉良好。面完当天，人力就通知我初试通过，准备一个以前做过的项目的PPT，一周后参加复试。复试是部门大领导面试，我给他讲PPT，然后他随机抽着提问，因为我之前带过项目，对于项目流程什么的都很清楚，难度一般，也很顺利通过。三面是人事经理面，感觉就有点不好了。在聊天过程中，对于我的提问感觉她似乎有所隐瞒，避重就轻。当然也是通过了。 三面结束，给我发offer，这时候套路来了，原先谈好的工资，扣30%作为年终奖 下一年的6月份再发，试用期工资再扣20%，月工资直接打了对折，我也是呵呵了。不过作为一家科技公司，是一个挺不错的锻炼自己的平台。先提升自己能力，才会有更多资本与别人谈判。

招聘非常非常非常的不专业！我投的自动驾驶实习岗位，下午两点多hr打电话约电话面试时间，约到了下午四点半。下午四点又收到邮件，时间更改到晚上八点，确认参加后，等到一直等到晚上八点半都没人给我打电话！打hr打给我的公司电话没人接，邮箱里留的公司电话是空号，真牛！

面试官和蔼可亲，所问的技术问题难度 一般，自己都能答的上来。面试的算法岗，问的是关于数据分析方面的，数据分析，预测。面试完直接给了结果，说通过面试。感觉还是挺快的。还没有去公司看过，等工作的时候去看看。

一面技术面40分钟，一面综合面30分钟左右，技术主要围绕简历，项目一定要准备好，然后会问一些c++、数据结构等基本的问题，综合面考察整体素质，思维清晰，表达流畅就差不多啦。中兴很看重学校还有成绩，整体难度不大。

面试的是安全工程师岗位，该公司主要做的是汽车产品，问了很多安全监测等方面的专业问题，会对照成绩单问每门课程都学过什么，问的还是很详细的。公司水平也是很高的，会问你的期望薪资，你的期望薪资如果在他们预期范围内就基本可以给到那么多。

面试过程友好(硕士)，面试过程基本是在讨论我做的东西，我觉得只要你有东西就不是问题，公司更看重个人的学习能力吧。因为我要的工资是15k，然后他们说这个数字在预算之内，可能是面试的第一家公司太激动吧，整的相关的福利待遇忘记问了。

宣讲会上现场投递简历后，第二天就收到了面试通知。面试主要就是问一问项目的问题，然后看了成绩单，根据成绩单问相应的问题。比如问了我常见的汽车电子系统，硬件在环仿真相关的问题。最后询问了能否接受去北京培训半年至一年，然后回到上海工作。