大连先锋支付有限公司

之前投简历到邮箱，是北京搜狐直属的分站。进去以后大概聊了聊，问了一下家庭情况，学校经历，学习成绩，英语水平。我当时只过了4级，还觉得不好意思说，没想到最后真的进了。因为觉得是个大公司，都没敢想人家要我，工资都没问，觉得不管多少钱都进。 等了一个周没电话以为凉了，结果过了几天又打电话通知上班了。

公司面试总的来说难度一般，面销售的除了HR，还有就是国际运营部总经理。 一面是经理和HR分别一对一面试，去的时候是周末，公司没人，环境还可以，不大不小的办公区域。经理面主要是压力初面，看一下你的决心以及对销售岗压力的接受能力。 HR面就针对简历一条一条的问，再问了一些基本问题，例如优点、缺点之类的。 二面是5面1，两个HR，两个经理，一个总经理。先自我介绍，有HR根据自我介绍以及简历进行提问，介绍家庭情况等，之后就是随机提问，每位面试官根据你的回答随机提问。最后两个工作日内给答复。

首先是个人自我介绍，如果有之前有类似经验当然通过率更高，没有的话也问题不到，主要看自己的谈吐，仪表，以及从事销售的意愿，主要由办事处负责人负责面试，流程很简单，只要他（她）认可你了，过几天就可以过来上班了。

基本就是问下什么是销售 之前的工作经验 你怎么看待销售 假设一个销售遇到的问题 比如这个人没钱 但是是个大单子 你会怎么做 出事通过后会有 部门经理面试 就是你将来的组长问一些之前类似的问题 要活跃点 就基本没问题了

前台态度不好，像谁欠她多少钱一样。面试官一脸漠然，问我哪里人，学校在哪里？为什么去那个学校。问这些没有营养的问题，都不介绍一下公司现在的情况，之后就问期望薪资，说他们只有底薪三千加提成，在深圳这种地方三千底薪，我就呵呵了，他们家智能门锁是每天都有人上门买吗？这么点钱也就只能耍耍刚毕业的大学生了。后面本人连谈的想法的没有了，再见。 从公司人员的工作状态面貌来说，成立这么久的公司还没有上市不是没有道理的。

参加傲基面试的经历回想起来都特别奇妙，本来我还在另一家公司初面，然后就误打误撞来到了傲基笔试的教室。在这之前我只知道这是一家上市公司，而且员工普遍特别年轻，企业文化也比较自由轻松，这一点对我来说很重要。我一进到教室就看到一个特别漂亮的港风小姐姐，突然就对这个公司有一种强烈的吸引力（虽然我是女的）。然后我就一个人在教室里坐到了最后，直到完成了笔试第一关。 之后收到复试的通知，复试和终面是连在一起的，复试采用的是无领导小组讨论，问题和企业管理有关，终面是一对一面试。印象尤为深刻的是终面的时候，HR小哥哥特别pick了里面一个和销售有关的经验问我，而且要我讲这段经历里印象最深刻的一件事。 现在我已经转正了，也算是行内人了，现在才知道傲基原来是跨境电商里的巨头，全国可以排到前三，销售算是公司里最重要的岗位，奖金也拿的最多，所以建议对销售感兴趣，真的打定主意想做亚马逊的人来，因为收入这么高，加班也是难免的，干这行一定要做好心理准备。

网申-笔试-一面-hr面-电话测试。他家笔试题全部是英语选择题，包括很多专四的词汇语法等等，有些题有难度。通过笔试后，第二天进行第一面，单面，问你一些简历上的问题，注意问的很细，要你做自我介绍，英文的。二面是紧接着一面，基本他家一面根本没淘汰什么人。 二面hr小哥哥长得挺有眼缘，随便聊聊天，比较轻松，但是也会考你英文，比如自我介绍，用英文描述你的学校，爱好啥的，总之他家挺重视英语能力的。 之后面试结束了，就让我等电话等通知，他家在全国招生，所有宣讲会全部结束才有结果。忐忑等了20天，突然有一天，来了一个电话，电话语言测试，小语种的，没有一点点多防备，不出意料的挂了，两天后发现邮箱里躺着一封谢绝信。