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面试首先自我介绍，然后白板试讲10到15分钟，面试官是负责这块的老师，她除了评价一下试讲后，会向你介绍下本岗位的工作情况，了解下个人情况，还考不考公务员，老师人很nice，最后拿一份专业笔试题在一个白墙白屋子的房间里答题，答完就可以走了。整体感觉难度一般，试讲部分把基础知识讲出来就好，专业笔试的难度一般，重点仍然是考法条，选择题为主。就是等待面试结果的过程有点长，按工作日三日内有答复，我周五面试完，要等五天。自我感觉有点矛盾，但一份工作，总是既要接受它的“优点”，也要接受它的“缺点”的。

本人面试完该公司商务方向，和这个公司的一个经理（都没有自我介绍，还是我自己问的，我不问是不是我都不知道和什么样的人在面试？）面试。讲真，作为一个创业公司，我觉得更多的该是一种活力和向上的精神。但是从这个公司的感觉来看，至少这个经理让我感觉相当的不靠谱，年龄不大，却是一脸的傲慢，很爱端着，觉得自己什么都懂，其实自己连一些起码的商务常识都搞不清楚，我都不好意思纠正她，而且说不定她还觉得我错了（手动捂脸）。建议大家面试这种创业的小公司，一定要有种投资的思维，不要为了一份工作而工作，不然很容易被坑。

面试主要是问一些你接触过或者知道的推广渠道，还有一些基础的知识，很简单，刚毕业的也可以去的， 有岗前培训。

首先是群面，就是无领导小组讨论，题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门，然后共有十个部门竞争，最后由大家讨论出给哪几个部门，主要是大家的意见达成一致；过几天后通知复试，就是工程部的领导面试你，主要根据你的简历提问题，也会问问你对做这些项目的感受，问问你的家庭情况之类的，然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。

进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮，HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规，没有太刁钻的。询问了以前的工作经验，为什么选择这家公司，对跨境电商的理解等？当天下午确认面试通过。

给了我一份面试题，一共五个题:1.单向链表逆转 输入头结点。 2.定义一个单例类（SInglerton）。 3.定义一个多线程/进程来实现每个线程最多只输出两个字符，最终函数输出“Paratera”。 4.实现0-9的全排列（0123456789和1234567890是两种排列）。 5.（题目太长，好像做一个系统设计方案什么的。）接下来进来个大胖子，人事跟我说是网易出来的，说话可能有点犀利，一进来就看我答的题，让我讲思路，手写java代码，然后探讨了一些Android问题，Fragment和View实现切换的优缺点、socket通信、OOM处理、图片大小的计算,最后跟我讨论期望薪资。

进去先来个自我介绍，然后说说自己对行业的想法，说说和其他传统公司的不同。面试官也没有特别提什么问题考应聘者，然后就问你还有什么问题要问的，比较冷淡，全程无互动。然后就让你回去等通知，然后就没有然后了。貌似是看简历先入为主就觉得这人不适合了。如果是这样，何必让人上门呢。面试官是否起码应该针对应聘岗位提一两个专业性问题考一下应聘者，再作进一步判断，而不是简单的闲聊几句就主观地判断一个求职者符不符合要求，这样是不是更负责任一点。不知道公司的真实需求是什么？了解到今年几个月以来去面试这个职位的人也有百多号人了吧，这么多都被刷了？刷了这么多还在招？不懂。