广州市城建天誉房地产开发有限公司

伊利算是一个很庞大的企业，除了集团总部统筹管理外，下设四个事业部，即：液奶、酸奶、奶粉、冷饮，其中规模小，效益低的就是冷饮，恰巧我就应聘的这里，面试过程比较简单，我是属于破格招聘的校招生，说实话挺感激当时面试我的领导，刚刚毕业就能来到伊利还是个比较好的机会，当然作为985高校的研究生来到这里，也并不会让企业跌份，可以说各取所需吧。面试的过程比较简单，问的都是基础问题，只要直白的把自己的理解和想法说出来就好了，不用太复杂。和能力比起来人品更能是领导们更看重的。

面试分为两轮，全程基本中文交流。 第一轮为HR，先填一份基本信息登记表，表后附了一张试题，大体是：某位做外贸的先生，上海有年事较高父母需赡养，有两个孩子，之前这位先生询问过美国和英国的移民，发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划，请写一封邀请函（内容可自由发挥），做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士，基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理，并询问了之前是否做过高管级别的秘书，work experience要和简历匹配且是否做过速记等。 第二轮是和CEO面试，CEO的时间比较紧凑（预约了下午1点开始面试，但实际面试时间是下午的2点10分，本人提前到了半小时，故等候时间较长），在翻看简历的同时也开着免提，问了：在校期间是优秀学生，读书很好？ 家庭成分的构成？有无备孕打算？有学过速记？之前的工作都是和第三方签订（外包公司）为什么会这样想？本人一一做了答述，承认在速记上有不足之处，但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。

校招，宣讲会投简历，过几天后电话联系，去厂子里参观并面试。路途遥远，下地铁后有公司班车接送。到公司后，先参观企业文化。生产线，中午在食堂用餐。中午不休息，到一间会议室坐好，安排面试，效率很低。 面的人资，6个人一组到小教室坐好，2个面试官，一个应该是主管，对每个人简单的问问题，初试很水，40多个人面了一下午，6点离开厂子，基本上要找的是销售，大多数岗会问你接不接受调剂，不接受应该就是没戏了。

刚开始去HR填写简历，也是让我填写文职，然后让我去另外一个部门找部门经理，到了后才知道，原来招的是质检员，因为找不到质检员，所以人事那边的人才发布文职，让更多的人来投文职，然后再去质检面试，毕竟招人难招。

一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。

面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

最近是肿么了，总是遇见坑，感觉可以兼职写点评了。坐标广州，李阳疯狂英语广东总部，地铁动物园站。感觉李阳真是走下坡路走的一点都挽回不了了，很小的门面，生意不太好的样子。 面试校长助理，等待半小时，面试三分钟。过去直接问我要不要做客服，他们的客服实际上是销售，让学员续费的，然后说周末和节假日无休的，我问会不会调回来，校长很委婉的说看工作安排会调休，言外之意就是不会一比一给你调休。重点来了，我问客服薪资，他说底薪2-3千，2-3千，正经公司找个实习生都不止这个数了，你他妈是在逗我吗？说半年后能达到中等水平，5-6千的样子，你在跟我开玩笑吗？毕业第一份工作就不止这个数了现在你的最高水平才这样，谁给你的勇气？梁静茹吗？你也好意思说出口？大家都参考下尽量都别去了，等待的时候还有个面试数学老师的，当时很奇怪李阳英语也搞数学了？总之就是感觉跟一般的小区门口的培训机构没啥区别了。