四平市审计局劳动服务公司

首先说一下如何才能去中兴实习的，南京中兴似乎很少招聘实习生，除非部门很缺人，加之公司当年允许招聘实习生才会放出实习名额，每年实习生的名额不多，所以中兴的实习宣传基本没有，都是通过同学或者在中兴的人推荐才知道有名额的，好了，言归正传。 面试的是我实习期间的科长，拿到简历后叫我自我介绍一下，在自我介绍的时候似乎是在看我的简历，自我介绍完之后要我讲述一个影响比较深的一个项目，因为我的加你项目偏多一点，所以我就挑了一个项目时间长一点作为讲述重点，内容就不在此处展开了，讲完这个项目之后就根据我的简历进行询问，问这个奖是怎么拿的吖，你的工作内容是啥吖，负责那一块吖，主要思想是啥吖，碰到的问题是怎么解决的吖。 聊了大概有50分钟的样子，然后问我会不会留在中兴，我当时就说能留肯定留啦，然后问我有什么问题没有，我就问了一些业务上面的问题，结束之后要我回校等消息，几天之后hr联系我，并没有hr面，直接要身份信息。

去了先填简历，然后一次面试所有人（我那次一共4个人），要轮流介绍自己、来今日头条的原因、能承受怎么样的压力。面试完了叫你回家等通知就是落选了，通过的留下来谈薪水，强调每天要加班，要经常加班到很晚，薪水也比较低，再加上内部人员透露其实比较难成交，我估计每月平均1-2单，甚至0单。

总体上没有难度，招的是管培生，都是问一些很普遍的问题，并给出案例，小组讨论。但是单位主要时投资单位，我的专业太不对口。问问题的时候，问了我专业跟他们公司需求不符合的关系，就很尴尬了。基本上胡乱答一通。如果说你的专业在财务，法律，经济，金融，统计和工程方面，应该很有优势。在面试之前多看看结构化面试的技巧。一定要自信。皖投还是一家不错的单位，二面没进还是蛮遗憾的。

去了就是填表，填完了等，等了十几分钟，两个面试官，十个人左右，一起面试，然后下楼会有人叫一些人出去，这就淘汰一部分了，剩下的上楼，二面，下楼，淘汰一部分。上楼笔试（两轮），最后人事来了，放了一段网易养猪的视频，让发表自己的想法，各种夸网易就能过，不说话就淘汰。从头至尾都没人说过薪资及提成的事，问了都说后面再问。面试经历了5个小时!!!

整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。

前几轮基本就是HR面试，会有一个case，都比较简单。倒数第二面是group的大case，每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏，要争取组拿第一。最后一轮是高管群面，每次面5个人，高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。

一轮面试，面试比较简单，不会问什么专业问题，主要是和你聊天，看你能不能和得来，面试官是各个科室的负责人。这个医院也缺人，所以只要你满足条件，都会要你，就是工作环境不好，进去以后比较坑人，可能私立医院都这样吧。