宜生到家/富侨健康

首先，臌胀是指腹部胀大如鼓的一类病症，临床上常以腹大胀满、绷急发鼓、皮色苍黄、脉络显露为主要表现、其次，臌胀病因包括内因和外因两方面，内因为酒食不节、情志刺激、病后继发。外因为虫毒感染。最后，臌胀为肝系疾病，其病机为肝、脾、肾受损，气滞、血瘀、水停腹中，以致腹部日渐胀大形成臌胀，病性总属本虚标实。

今年8月份参加了广州市中医院的招聘考试，然后接到了专业资格复查的通知，专业资格复查是指要进到你报考的科室进行实操考试，当场给你一位正在住院的病人，给你一个小时的时间完成一份手写大病历，然后是面谈，主要是自我介绍，然后给你一个病例当场分析，并给出诊疗方案。个人觉得这种方式很公平公正。

等待，一对一面试，不准透露个人信息，面试官恩严肃，没交流，题目在桌子上，3道题，3分钟准备，三分钟回答，注意说重点，别求多全面，有时间限制，时间到了，没回答完，反而成为扣分项。都是公共问题，没有问专业先关的。

去之前就有心理准备，毕竟民营医院，刚开业还是会有不规范的地方，整个面试过程没有什么技术性问题，基本上都是在和你确定你的思维模式和三观是否和领导相同，本质上这个没什么问题，但是医院的思维不是很正常，说来说去都是一些极其理想化的发展思路，没有营销没有渠道，所以最后还是没有选择进入这里。

一轮笔试，考三基，50道单选题，每题2分，总分100分，1:3进面。一轮面试，在早上，会议桌坐了十个左右考官，全程录像，进去拿问题纸条。两个问题：①自我介绍。②如何看待中医在治疗新冠肺炎中起到的作用和意义。时间五分钟以内，剩一分钟的时候会提示时间，说完就可以走了。 同岗位面试完一起等成绩，大概五分钟左右就现场公布面试成绩，下午官网会公布体检名单（其实不用等官网，笔试面试成绩都知道了，算下就知道自己进没进），第二天上午体检。由于我面试没过，后面的流程就不清楚了。

最开始主动在软件上找我沟通，说我很符合要求并简单介绍了一下工作内容，对此很感兴趣希望进一步了解所以约了线下面试，但是后来再次找他确认工作地点和时间时一直回避，由于已经有约在先所以还是决定参加面试。到公司又看一遍简历，有一段空白期问做什么，我说考研，就说不会录用。我：？？？总之，意思就是如果他们培养的员工去考研他们会遭受很大损失，并且，一直强调我肯定找不到好的岗位，只能做没有技术含量的工作。内心有亿点点无语，已经有offer在手，无非是已经约好了时间并且想多个选择才去面试，对工作经历和能力视而不见甚至贬低，同时直接以我以后会考研为由拒绝交流工作问题，谈完我都不知道具体工作地点和内容，也不知道他们到底什么要求，态度令人不适，高高在上，感觉是他们的工作非常高端一般人干不了，话里话外又说后疫情时代我这样肯定找不到工作，差点以为我是自己求着他们上班。总结：话术假大空，有pua嫌疑，对具体工作情况回避介绍，不是双方交流后互选而是公司单方面挑选，合理怀疑hr约人凑数，浪费时间金钱精力，有考研或其它打算的建议直接回避，没有足够学历和经验者慎。

参加面试在武汉新华楼凯盟大厦502，公司规模不大； 招聘中医师和中医培训师，其实是一个工作岗位。要求就是要有中医执业医师证书，并且能够调转注册到他们指定的诊所（据说在龙王庙附近），但是工作在新华路，不在中医诊所，也就意味着“人证分离”； 主要工作：一是在网上进行男科咨询“诊疗”，二是开具客户购买产品的处方，三是对微商咨询员工进行中医咨询培训； .询问公司的产品体系情况和公司研发方向，未告知！说这些不是中医师该关心的问题，对于公司的主体业务没有做任何介绍，似乎只关心你是否可以把证挂过去。对于专业能力没有考核环节。 涉及到工资待遇说是基本工资+提成月薪1.3w+，有五险。双休； 对于你之前的工作经历和工作能力没有明确考核内容。