上海英格索兰压缩机有限公司

1，面试前填表集体在等候室等待； 2，一次叫8到10位面试者群面： 3，分为自我介绍，以往学习工作经验总结，情景模拟，对面试官提问等四个环节； 4，总体来说，面试氛围轻松，公司年轻人居多，感觉更适合销售行业的人才去面试。

我进去之后，正好碰见面试的经理出来，她就直接把我叫进去了，都没有去前台登记。面试过程中，她看了我的简历，看到我有这方面的经验，说了一下他们的职位工作内容和公司的待遇就直接让我明天入职了，整个过程没超过十分钟。

（攒RP）2018美的校招，只有两轮面试，本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试，不是无领导。三个面试官，可能对12个面试者，也可能对17个面试者，面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮，并且很多研究生，以为自己凉了。但是收到了二面通知，很悬很惊喜。二面是一对一，面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了，去薪酬会了，不知道自己是不是挂了二面，很心塞。

面试很容易，去了直接就是老板来面试。可能因为我是实习岗位，所以就是简单针对简历问了几个问题，老板超漂亮人也很好，没有问很难的问题为难我，后面就介绍要做的事情，说会有另一个实习生和我一起做。面试完刚下楼就通知面试通过啦。

网络应聘初步筛选，到公司后人资让填了张情况表，填完后把人扔在那里十几二十分钟，一杯水都没有，再是人资面试，问了些基本情况，上份工作情况，然后把人又晾那半个多钟，面的话几分钟把人打发了，没有意向就不要让过来了，完全不考虑面试人时间成本呀，体验太差太差了。

即兴演讲，演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组，我抽到的问题是一次失败，有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒，感觉不喜欢女生，还用粤语和本地人说话，觉得挺排外的，感觉不好。

面试的是高级咨询顾问，面试官很棒，问了家庭背景，对工作的了解，为什么要做这个，英语自我介绍。大致就是这些，我没有销售经验也让我面试了。 这个岗位我觉得主要看个人的把控能力吧，而且一定要自信，放得开，有情商，有经验就更好了。