江苏康缘药业股份有限公司

跟我强调他们是创业公司，然后宣扬创业公司那些看起来很潮的福利，实际上忙的跟狗一样根本没有时间去用。办公地点在市区，去的时候部分员工在吃加班餐，透明会议室里都在ppt开会。完全没有19:00的氛围，人员整整齐齐。

面试太水了，我以为是面试，结果直接是签约仪式。这个企业有民族歧视，我是回族，中午在员工食堂吃饭，给我说是清餐，结果我一尝是猪肉，我在内地呆了几年，猪肉没少吃，这个倒无所谓，但是忽悠人就不对了。我是北京211学校，和我一块面试的都是新财新大的，感觉很亏，过了也不来。

主要是有销售经验，还有模拟一些面对客户进行房产推销的术语。一个面试官聊到一个小时，然后说，你各方面都复合我们的要求，唯独这点不够，建议你回去多想想，如果可以做的更好还是有机会的 。最后说，7天内等通知，感觉如果7天内没有比我强的，我就被录用了。当然了，最后我并没有选择去干这个。

就是简单的问题，看中积极性和稳定性，一起四个人面试的，先填表，然后让你去里面感受一下就听一下，如果不合适的就撤了，公司大部分都是女生，前俩天是会培训，后面就直接打电话了，不懂的就问旁边的人，感觉需要背的东西有好多，与一般的电话销售还不太一样，但氛围挺好的。

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。

先是部门经理给你们介绍公司，公司文化，部门介绍，公司产品等，然后一起出来玩游戏，一般都是小游戏，合作价格小游戏，总共的时间那一队比较少，团队想办法如何减少使用的时间，看合作能力和团队能力，最后个人面试。

面试官其实是想要通过人员招募来达到自身晋升的目标。一般开始电话邀约的时候不会直接跟你说是保险公司，他们会以某某集团，某某客服中心人力资源部等邀请面试者去进行面试。（其实他们是通过购买招聘信息进行招聘的）然后面试就很一般，先自我介绍，然后就跟你讲讲某某主管的薪资，什么作为外地人要高收入，巴拉巴拉一大堆。其实当初他们招聘的时候是以行政专员，人事助理啥的诱惑你去面试。然后说服你相信保险行业的美好未来啊什么的。