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我们面试因为是内部的  所以不考操作的   但外招的要考操作  所以操作具体我也不知道   但面试就是三个人  一个护理部主任 一个副主任  一个人事的人  人事的人会问你绩点多少  然后来算你的排名  确定你不是说谎  绝对算的准  主任们就狂翻简历  我简历就几张纸  感觉都要被翻烂了   然后面试之前会有场笔试  然后就问你觉得你笔试怎么样  这时候自信最重要 反正不知道成绩 就说自己不错  总没错 虽然老师们貌似嘲笑了我的自信 但没关系 笑笑就过去了  面试说长不长说短不短 有的人会被问一些专业问题 但每个人基本都被问了爸爸妈妈是做什么的  好歹是华东医院  招人还是看户口的

笔试先通过之后再面试，面试官人很多，进来先打招呼。问的专业问题是三个，后面两个问题就是普通的闲聊。专业的问题一定要回答在点子上不要结结巴巴，先想好所有的问题再回答。后面的问题可以随意发挥。难的话也是前面几个问题，时间有限制的，不要太长时间。

面试+操作，我是外地人，面试问了父母职业，出来才知道有人因为家庭条件一般，医院觉得她租房压力大，没有让她考操作，估计是怕培养好了她又跳槽吧，别的没有问什么，我是本科可能录取的机会大一些，操作考肌肉注射或者皮内注射，考完问了青霉素阳性体征。

可以看得出这里没有正式的正规人事人员，都是找临时工来凑数字的，问的问题基本面很窄，而且根本不是找护士，而是找一个全心全意打杂的，很不正规，就是一个超小型民营医院的层次。领导一坐下来就是各种做梦和画饼，生怕你不知道他们想做啥，但是基本都是浮于表面的内容。

第一步：简历初筛；第二步：电话面试：针对简历进行自我介绍及回答相应问题。全程约30-40分钟，全英文。第三步：邀请到北京SOS参加培训，为期五天。第四步：SOS面试；第五步：电话谈待遇，邮件下offer全部流程走完到正式入职为期两个月、面经没有特别，可以小红书查一下外企面试问题，做到心中有数，虽言论自由但别说话不靠谱。英语是硬核，英语是硬核，英语是硬核。

一开始HR先给我做了一份心理测试报告，然后分数过了之后便跟我定了日子到医院面试。面试当天护理长亲自迎接我并带我到办公室里面试，途中路过了病人的厨房觉得相对来说蛮干净的。面试官是个红发白人女子，看了我的简历之后直接问我说想要在工作中获得什么之类的问题，基本寒暄面试问题之后便带我去病房转转。 医院总共4个病房，女性专属病房，重症/毒瘾病房1，重症/毒瘾病房2，毒瘾病房。遇到的员工都相当友善，并会私底下告诉我在这里可以期待什么不期待什么之类的，有各种劝退，也有各种推荐。总之面试之后便带我回办公室然后询问我薪资，什么时候上班。

就自我介绍了一下然后他们觉得我还不错，毕竟之前是在3甲和2甲工作过，然后问我有没有什么想问的，我就问了薪资，比较低，毕竟是社区诊所，可能事情少所以薪资没法高，另外hr有点奇葩，期间我回答一句她冷笑一下，有点像嫌弃那种。搞得我很尴尬。