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外包普华的项目，说白了就是三包，普华外包国网的项目，再次包给文思，赚钱是不是很容易，欺负我刚来北京，HR忽悠我给我开了sixpointseven，一年了不见涨工资的迹象，就辞职了，面试很简单，是普华的一个头貌似，很多人来面，都是三保公司，中途一面过了考试，没过的竟然直接pass了，面完之后，继续跟国网甲方面，又pass一些，三包，建议别去了。

第一轮是hr电话面试，hr很专业，问得题目也比较基础，听hr讲后续如果通过的话，会有几个技术官拉入群聊。后续挂了之后询问原因，hr也很好的告知了，因为相关的经验不太足。还是很想去的，专业的人做着专业的事情~

面试的是Oracle职位，要求你会awr报告分析，会冷热备份、集群等等，还要会写 sql优化、存储过程。还要懂一些代码。 问你会不会接受加班，驻扎在客户那里等等问题。 但是当时我面试的给的待遇比较低，再加上个人技术不够，就给pass了。

第一轮是笔试，包括专业题和逻辑题，专业题都是基础知识，面有点广泛但很简单，自我感觉答的不错，逻辑题一定要冷静，刚开始看几题就晕了，绕的不行，幸好时间给的很充足，看不明白的就先放着先做简单好懂的，慢慢找到感觉后再去多看几遍做难懂的，提交时自我感觉良好觉得都可以拿满分。 笔试通过(据说是都要过60分)才有面试资格，三面一，两个技术一个hr，关于工作经历提问，感觉发挥良好，对方很满意我。果然第二天就通知我两天后二面，我以为是谈薪资，结果还是两个技术一个hr，主要针对简历提问，他们每人手上都有个打分表，例如表达能力1-5分，技术1-5分等等很多项，明显是打分制，我猜最后的成绩是笔试加面试合起来给你打一个综合分，当然是分数越高越好，分数中等的就通过面试但最后被挤掉的危险。二面自我感觉依旧良好，所以我很有信心过关。 果然隔天就通知我面试通过开始走内部流程，然后就开始漫长的等待。一个半星期后才跟我谈薪水，让我几度以为自己被淘汰了。原来定薪资的流程就是这么久，然后又是两周等待审批领导签字，我也曾几度怀疑自己。最后终于通知体检。 总之面试很快，一周内结束，可流程走了一个月之久，需要耐心。

1、先进行笔试，笔试都是一些基础题目，有linux的，有oracle的，有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试，都是聊你以前做过的东西，人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试，主要是聊他们想你做的事情，例如SQL优化方面聊得比较多。

先给了个纸条，有一些问题，做完了就有几个运维的同事面技术问题，都是一些oracle方面的问题，不是很难。但感觉有些问题，面试官太过于追求原理了，很多问题问不到点子上。主要是现在的传统行业的运维，被外包做烂了，真的，能别来就别来了吧。

早上早早过去面试，去了先填写信息表，大概10分钟左右，等填写完毕，会有hr来叫你去面试，一对一的面试。进入常规的自我介绍，然后就是根据简历各方面聊，谈谈对岗位的认识，自己的项目等等，最后也会让问面试官问题，面试官还是挺和蔼可亲的，亲和力非常强，聊的也非常愉快，基本能过吧。 后面还有二面，就是领导和hr面试了，期待后面面试。