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最近更新时间:2017-08-11 16:52:31
匿名用户
面试了职位:java工程师
感觉没戏
技术气氛不错,HR是学姐棒棒哒。

面试先做一套题,题目不是很难,面试问的技术很深(可能是我说自己看过源码然后挖坑把自己坑到了。),我一开始思考东西语速就很快,不知道会不会留下坏印象,面试结果估计一般,公司还不错,值得推荐。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:Java - 青岛
感觉没戏
赛维公司的二面经验简谈。
一共有3个HR,首先是把公司要求带的证书成绩单之类的递给hr,然后Hr让自我介绍,通过介绍问一些问题,例如特长爱好,对自己的评价之类的问题,没有问技术问题,会问下做的项目。大概聊了20多分钟,最后会让你问他们一些问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:能适应加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
美团点评后台开发内推面经。
一面就挂在一个大酒店,直接就是上百号人,每张桌子上有两个面试官,两个面试的人,两组面试,很慌。感觉考查的是深度,先问了java内存图,然后根据简历问了问,然后问了下spring的aop实现原理,最后还问了些数据库的内容,索引的作用,事务的特性等等。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
确定通过
不算难,做好准备就行,总有答不出来的,但是无伤大雅。
先做题,分技术和逻辑思维。技术很简单,闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难,主要是逻辑要清晰,就比较容易。4轮面试,3个技术1个HR。技术1面很easy。 技术2面的人有些水平,正常发挥就行,都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感,你就觉得这面试也没啥难度。 技术3面是CTO,CTO的话还是挺给面子的,而且应该挺忙的,没问太多,就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水,似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候,多要1K。公司在地铁口,很方便,大厅环境看着也还不错。压工资这事,让我对这公司印象减分,有一种CTO说了不算HR太强势的错觉?不知道会不会爽约,因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪,所以放弃。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:Java技术栈能问的基本问了,不过没什么深度,没有问源码级别的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 大连
未通过
笔试知识面很广,需要加深知识量。
去了之后最开始是笔试题,笔试题考到的知识面很广,部分答案不是很确定笔试题最后几道都是SQL语句的问题,需要对联表查询修改多加注意然后接着就是面试:设计模式存储过程线程状态数据库相关有问到了这几个问题面试完了就让回去等消息了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java高级工程师 - 成都
感觉靠谱
掌握技术点背后的深层原理是最重要的。
首先说一下我是社招,以下所述只针对社招有参考意义。第一轮:电话面,先自我介绍,没有直接问项目相关的,而是直接问的是简历上所写的各个技术点,记得有多线程,线程池,数据库索引等相关的问题。每一个问题都不是怎么用,而是为什么这么用。所有问题,只有知晓了底层原理,才能正确的做出回答。 第二轮:电话面,依然先是自我介绍,然后问了简历上所写的各个技术点(请大家注意,一定不要写自己不熟悉的技术点,否则被问到,就答不出来了);同样是上述方面的问题,只不过涉及得更加全面,比如J.U.C锁和monitor之间的区别,实现,什么时候该用哪种锁,为什么?数据库各种锁什么时候用?             技术面完后,就是聊项目,会详细问项目中的各个关键点,实现方式,用到技术点的实现原理。比如我的项目中用到Netty,那么就会问到Netty的各个核心模块,NIO等询问起。 总结:两轮下来,个人感受是,如果面试者充分掌握了技术点的核心原理,那么面试不是特别难。但是,如果没有掌握原理,那么每一个问题都是难点. 所以,要去面试的同学,一定要是技术型同学,掌握技术点的核心原理。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:数据库创建索引的时候会锁表吗?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
小公司,感觉实在不怎么样。
先给一份笔试,JAVA基础问题,感觉很低级很无用,都是从网上找的一些题里抽取的,连位运算都有。在我看来,没什么意义。还有两道算法题,猴子搬香蕉问题,还有一个汉罗塔问题。笔试完之后,就是面试,个人感觉面试官技术不行,问的也是没什么营养的问题。谈了一会,满足不了我的薪资要求,直接走了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何将list中的元素去重
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
未通过
阿里java研发面试
简单自我介绍,项目介绍。 从本科入学到省创,再到推免,再到进入导师实验室参与项目,之后介绍研究生期间完成的两个项目。 2. 项目中遇到的最大的难点是什么? 3. java 中所有类的父类是什么?该类有哪些方法? Object类,方法包括:hashCode(), toString(), equals(),wait(),notify(),notifyAll(),finalize()。 4. wait() 和notify()的作用是什么? 线程同步。 5. 介绍类加载机制。 双亲委托机制,类初始化顺序。 6. 对数据结构的了解 队列,栈,堆(优先级队列),二叉树,平衡树,二叉树,红黑树,B树,B+树。 7. JAVA 中可以向ArrayList添加任意多的元素吗? 答,在没有内存溢出的情况下可以无限添加,同时补充了ArrayList的自动扩容机制。 8. ArrayList 和LinkedList的区别,二者各自的优势分析? ArrayList基于数组实现,LinkedList基于链表实现,之后问题回归到数组和链表各自的优势,在插入,删除,查找的使用情形下。 9. Hashmap的实现机制,hashmap的冲突解决法办法。java 1.8 中引入了哪些特性? 散列表实现,一次探测,二次探测,开放链表法。 10. 是否使用过ConcurrentHashMap? 无。 11. 菲波那切数列的实现 剑指offer原题,考虑边界条件,整数溢出,空间复杂度和时间复杂度。 12. 在运行java程序的时候,是否有过调节jvm参数的经历,jvm参数包括哪些? 答:栈内存,堆内存,栈深度,垃圾回收算法。13. 什么情况下需要特别调节jvm参数,调节jvm参数的准则是什么? 无。 14. 谈谈你对Spring的了解? Ioc和Aop,以及SpringMVC。 15. 谈谈你对mybatis的了解? 扯了下hibernate。 16. Statement和PreStatement的区别; 17. SQL注入,写代码时是否会注意代码的安全性? 18. 讲一讲快速排序的思想 结合归并排序,扯到分治思想,与快排做对比。 19. 你所做的项目都是C/C++,且很底层,为什么要找JAVA研发工作? 谈到将来的就业方向,JAVA的开源思想。 20. 你什么时候开始做的JAVA?做过哪些JAVA项目? 好尴尬的回答,最后满打满算算了两年(大四和研二)。 21. 工作地的考虑,是否愿意去杭州或北京? 答,不愿意,面试官就说给我特别备注一下。 22. 你有什么问题要问我吗? 问了面试官的工作日常,工作部门,以及工作时间。 23. HTTP协议,状态码,Session,Cookie? 乱答的,泪奔。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:项目中遇到的最大的难点是什么?
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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