一嗨租车

公司地方很小，就街边上一个小门面，进去上下两层，感觉局促。先去签到，一看签到本那一页快写满了，都是前几天面试业务员的。接下来就是排队等着上去面试，老板和人力一个女的，老板提问，问的也都是销售相关的话题，有销售经验，业绩好的应该比较容易过关。 会问一些销售技巧和销售员最重要的素质方面的问题，要会总结、有条理。公司很看重勤快，好像说有勤奋奖。业务是做喷码机的，针对行业很广，销售应该就是查资料打电话吧其他就没什么说的了。

校招第一轮笔试，包含选择题和简答题。选择题就是经济学、货币学的基础知识。简答题包含特朗普当选对美国经济造成的影响、imf加息的影响等时事相关的问题。无领导小组讨论无专业知识。给定一个题目进行辩论。都很简单

首先在偏远的亦庄工业区，地铁很远，小公司办公环境差，很乱，人事面试就在办公区面，简单介绍后提成是真低，量具能有多大销量而且还是代理的，百分之一的提点。 然后在经理面试让我介绍一下工作经历和销售的方法，我讲了很多，我还没问他呢，就说让我回去等消息!什么**啊，不尊重人，连最基本的礼貌都不懂，这总公司非常不建议去。

需要先完成了一份笔试题，这个有点花时间，半个小时左右。 面试的话，两轮，一共四十多分钟，先是面了人事经理，给我讲了公司的状况，公司的发展、规划这些，然后直接面了大BOSS，老板比较年轻，很好沟通，大家对于市场这块的理念也比较一致，谈的就比较融洽。笔试题有点多，面试倒是很顺利，没有浪费时间空等，面试官很专业，这样字。

主要考察经验匹配情况，以往经验怎么样，介绍公司的要求工资不高，感觉有5年经验的人，基本职能开到6000，但是不涨工资，五险一金按照最低的标准交的。公积金200，经常加班。不准备过来了，感觉公司宣传狼性文化，但是不匹配相应的待遇业内似乎也不太有口碑。

面试两轮，上午第一轮自我介绍加回答抽签问题，然后进行辩论赛，复试是下午一对一面试，第一轮被刷下来了，淘汰率很高，小组12个人可能进了3个到复试，观察了一下都是辩论的时候一直在和别人争论和总结的人，可能公司比较看中语言表达能力，毕竟招聘的营销管培生。

先自我介绍，说自己的一些经历，包括校内的和校外的都有，还有家庭信息，主要是住址，和打算在哪发展，目前来说阿斯利康很缺实习生，一般肯定能过，只要不是特别差劲，不会说话的那种就没问题。还有就是，产品线，现在来说心脑血管组和消化组的转正几率很小，但是像安达唐这种新产品转正几率大一些，大约是在10%-15%之间。 整个阿斯利康的转正率都不大，阿斯利康是个很好的外企，实习的话，除去工资比较低之外其他的都还不错，这段实习经历写进简历也是个不错的选择，如果目的是转正的话我建议还是不要抱有很大的希望，尤其是实习生转正，如果是有几年药代经历而且可能有内部人员介绍的会比较容易。