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海外招聘，远程面试，从2月25日左右投递，前三轮一周内面完，第三轮和第四轮之间等了两周左右（第一轮同级，第二轮小boss，第三轮总监，第四轮工作室总经理），现在还剩最后一轮HR面，感觉问题不大。人生中第一次面试，从初面的踉踉跄跄到现在充满信心的等HR电话，感触很多，相信如果真的足够热爱就一定可以的！

首先给了一些材料阅读，有关游戏直播，提出了两个问题，一款火的游戏直播有哪些特点（根据材料概括）；二是如果你是主播，会选择哪个游戏进行直播，为什么？ 结果：失败原因： 1、讨论超时，没有完成汇报； 2、读题有误。

面试前进行了性格测试和类似行测的测验，一轮面试是群面，给了一个app关于扩大流量方面的问题让我们考虑对策，总体氛围不错，参加面试的同学学历都不错，不过最后只有一个人进了下一轮，可能是群面走向没有把握好或者总体竞争的确激烈。

按照规定的时间到达了面试场地，是在一个酒店里，参加面试的人很多，进去先签到，每个人写个名牌，面试的时候用，面试的时候是大家围成一圈和面试官坐在一起，面试官给大家题目，大家要按照要求提交结果，最主要的是一定要呈现出结果。

西行者全球只招30人，到爱丁堡的时候感觉基本英国筛的差不多了，我们组群面一共12个人，只过了我一个，第一次群面很大程度上也要看运气，别抢话，说最多的人不一定能进，一定要一语中的不要偏离主题，如果别人偏离了一定要带回来，我们组两个抢话的同学一男一女都没有通过。简历也很重要，我群面的时候背对着HR，听正对的同学说HR大半程都去洗手间了，回来之后挑出来几张简历放在另一边，然后问了一下大家觉得谁贡献最大。 其实我们组完成度很不好，我能进已经是矮子里面拔将军了，所以个面没有过，基本个面玩的游戏多有自己深刻理解的话不难，一般会问常玩什么，对哪个角色熟悉，要怎样增强或者削弱之类的。

本人211本科。 1.群面：一开始是在杭州群面，一组10个人，其他人有很多海外留学或者浙大硕士之类，题目是短视频平台和moba游戏的结合（听说那一天的群面都是这个题目），过程也没什么很出彩的。之后10个人里面进了3个本科生。 2.初试：也是之前群面的面试官，很严肃，基本不问你简历上的问题，问他为什么，他说他不会问你准备给过的问题。问了我很多很冷门的知识，比如说上古卷轴5这种单机游戏是怎么运营的。我完全不知道，只能回答说在推广宣传渠道方面的运营。本来觉得凉凉，晚上面试官加了微信，尬聊了一会他就跟我说把我推荐到了上海那边的项目组，第二天会有人给我打电话。 3.第二轮初试：是英语测试，面试官一上来就让我做一下英语自我介绍，因为之前有准备过，所以也不是在怎么慌张。接下来他就针对我回答的游戏经历，再用英语提问，比如说你觉得王者荣耀为什么会火？英雄联盟和dota的运营区别在哪里？英雄联盟前期做了什么运营？巫师三为什么会成功之类的。我用蹩脚的英语回答了之后，没想到面试官说我的英语比他想象的要好。 4.复试：周末的时候公众号更新我进了复试，但是到现在都没有复试时间通知。

投递完简历后第一次HR面简单聊了自我介绍，对腾讯游戏的了解。然后去实地再美国他们租的办公室面试和一个高级经理简单面试，聊了当时学校的项目，学习的内容，有没有玩游戏，对比dota lol的区别等。最后是高层领导面试，差不多内容同，然后最后英文介绍一个你想做的东西，可以是任何东西比如一个计划一个愿望等。