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先到公司，填表，表上有基本信息，还有题目做，当时是在封闭的办公室填表，可以用手机，但是SGS的第一准则是诚信，所以我当时是会做就做，不会也不看手机，成绩就拿了50多分哈哈，然后是HR面试，问了一些基本情况，然后让我等，第二天就让我上班了。

网上投递简历之后，就接到电话约面试。面试的时候面试官先让自我介绍，然后按简历问了下问题，聊下天，很轻松。然后就给了一份考试题，分别是阅读，图形逻辑和作文题。时间是一个半小时，做完交给保安就行了。也没说什么时候通知结果，感觉凉了。

两轮面试，先面试后笔试。面试是两姐姐一起，先是填了基本信息，然后两个姐姐一个特别亲切一个一脸不耐烦，聊了15分钟，就是按照你简历上写的东西来问，当时就觉得自己没戏了，因为不耐烦姐姐表现的非常明显。笔试是回去写公关宣传文案，题目不难，但可能确实自己能力不足，没通过。

跟面试官约了早上十点到公司面试，我大概九点40到，然而面试官（后来发现是我的直属上级）还没有到，所以先在那里做了大概一个小时的笔试题目。题目包含了英语，Excel的基本操作，英语有四级水平就够了，比高中的英语还简单。后面有两道主观题，一道是数据分析的题目，根据题目的内容给出数据分析存在的漏洞，一道是英译中的翻译题。整份笔试题目感觉难度中等，后来还填了一份性格测试。 再后来hr回来的时候，就开始了面试，首先是简单的自我介绍，之后是面试官针对简历上的内容进行提问，难度也不高，并没有很深入地问简历。再然后就是面试官介绍工作岗位的内容，由于岗位原先是客户执行岗，后因为经常跟数据打交道才改为数据分析，所以需要的技术基本要求Excel就可以了，接触的数据体量并不大，最多几千而已。

进入新华网实习并不是很难，当天面试第二天就能入职，但是把你分到哪个部门实习就很难说了。你一定要对面试官说清楚你所学专业以及你擅长什么，最好介绍一下你在大学期间做过什么相关的工作，有没有什么作品。要不然你可能会被分到一个你完全不想去的地方，做一个你完全不理解的工作。 我就是碰到了这种情况，我本意是想做一个实习编辑的岗位，学习一下写稿修稿的东西。当时领导问我学什么的，我说学传媒。然后他说，不是学新闻的啊。我说我大学期间在院刊做过编辑，但是研究生期间决定学传播学，新媒体这一块的。最后他就把我分到了APP的项目部，去帮领导设计APP新版面。 不过这里的实习基本没有什么工资可言，实习补贴一天50还要去跟人事申请。所以入职并没多难，实习生就是去打打下手坐坐杂活而已。

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

我面试的是日语数据搜集员实习生这个岗位。面试是一轮，一进去先做一些日语阅读题，就是在里面找相关的答案，还有英译日三道，中译英两道邮件翻译。之后两个人来给我面试，首先用日语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如excel会用什么函数，个人情况等。都问得比较轻松简单，感觉有戏。然后第二天收到了offer，但还没回复要不要去。 因为实习生薪资比较低，超过800元的钱要扣20%的税。工作时间9--18点午休一小时。没有任何补贴。感觉前期能学到很多东西但发展空间小，在犹豫要不要去。