智慧树/环宇万维科技

基本上只会问你一些项目经验，如果和公司这个岗位比较契合那基本上都会录用，如果是做嵌入式的开发，会加班比较多一些，因为任务会比较多，毕竟公司是以做设备为主的，不要相信公司的承诺，以及offer发给你的承诺。什么绩效之内的，就谈自己每个月到手多少钱。

校招专业笔试通过，叫去面试。公交不方便，两小时一班公交，到那里先做两小时北森测评，然后技术经理来面试，看完简历大致聊聊，说看你简历研究方向跟公司不太一致，真是无语，hr叫人过来之前都不先把简历给技术经理先过目吗？非得把人叫过来在说你研究方向不太合适？

至少从做的题目来看显得比较专业，大概济南的流程就是填表做题，然后大家聊聊，两个技术一个人资一块聊的。后边的编程题都是《剑指offer》上的原题，基本没啥难度。 公司可能更看重项目经历，对算法要求不高。对网络编程这块可能更感兴趣，感觉自己恰恰就是跪在这上边了，还有就是一定要清晰自己的职业生涯规划。他们当时应该更希望要做linux网络开发这一块，当时那个负责网络的大哥基本没咋问我，我就觉着要凉。

没有笔试，直接开始面试，首先自我介绍，然后介绍做过的项目，过程中回答面试官对的项目的疑问，之后由面试官提一些技术上的问题。能感觉出面试官对求职者是非常重视的，也是怪自己准备的不够充分，感觉应该是过不了。

很不尊重人，进去填了个基本信息单子，然后部门技术问了两三个个基础都答上来了，就是面试两分钟，然后就让我等通知，我一问说是不合适还是咋啦，他说需要一个经验丰富的写界面，这公司这不经过初筛的嘛，这做事态度,不相信这公司能好了，耽误人时间。

毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。

两面，一面一个小姐姐让讲项目，讲基础，很容易就过了。二面一个简单算法，说说自己项目，也很容易就过了。 经理确认的时候脑子当机了，构造函数当成结构体了，经理说怀疑我有没有看过书，但是真的是面晕了，感觉是没戏了，哎！