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这个公司的员工性格都很好，公司不大，零售企业，销售长时间在外，进去可能感觉没有什么人，被HR接待之后直接被财务小姐姐面试，当时是应届生，所以并没有问我很难的问题，更没有什么考试，很快被录用。后面主要是工作太安逸了，所以我就离职了，企业的环境真的很不错。

两轮面试，M面和par面，自我介绍后问了几个问题，问题都是比较常规的，比如为什么选择做税务，对税务的理解，税务和审计的差别，事务所和公司的差别，遇到过印象深刻的税务案例等，基本上会针对个人经历问问题，面试官很和善，气氛比较轻松。

我这里就聊聊kdc的面试吧，笔试前面已经有人说的很详细了。首先一定要准时到达那里，我是按要求2点45到那里。然后2点50助理会带你到房间，给你一篇英文阅读让你翻译出来，然后到时候还要给面试官讲出来，内容大概是一些公司发展策略的一些阅读（十分钟左右时间，我四级觉得略显吃力，但还是看懂了大概70%吧）。 然后进入另一个办公室，里面有几个面试官有香港的。先问我会用粤语吗，我粤语一般，但还能交流。然后用英文做自我介绍。我介绍完了好像面试官觉得我讲的太好了还没听够，还用英文对话了。面试官口语是真的好！然后结束后就用粤语来交流，回答简历上的问题。问的很细。然后用普通话来交流（内心松了一口气），又问了很多建立的问题。面试官会通过你的回答来再提问，大公司就是专业。然后是问了我英语水平，再把之前翻译的内容翻译出来。聊了挺多内容的，不知不觉面了70分钟。 整体来说靠谱，气氛不会很严肃，面试结果一个工作日内通知。

笔试:逻辑题20道，英语翻译2个，汉译英，英译汉（汉译英是一个英文邮件，英译汉是一篇短文）。 面试:英文自我介绍，根据自我介绍和简历问问题，包括以前的工作经历，离职原因，工作意向，对现岗位的理解，加班接受度，你的性格优缺点，家庭情况等等。

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。

首先进行网申，网申主要看中实习经历，不会大幅度筛人；然后会收到测评链接，里面都是行测题，平时多刷就好了；楼主因为拿到了面试直通卡，所以有幸进入第一轮面试，第一轮是无领导小组面试，一组一般10个人，我们那组的基本上都有实习经验，还有ACCA过了10门的以及海归硕士，面试过程中，楼主担任的是计时的角色，讨论及总结过后，面试官会问一两个问题，当晚就收到第二轮面试通知。 第二轮面试是合伙人面试，至于会问什么问题貌似要看合伙人心情？因为我前面的那个小姐姐就没被问专业问题。楼主面试的时候提到了自己的第一志愿是审计，第二志愿是税务，然后合伙人就根据简历上的实习经历来问相关的专业知识。