从兴

应聘的是网络和设备维护与支撑类。笔试就不说了，行测和一些专业知识。 一面是半结构化面试，5分钟看题，一分钟轮流发表意见，20分钟讨论，3分钟找人发言，问个别人一些问题，比如你觉得你刚刚表现如何？自己的问题没有被采纳，你有什么想法？ 二面是5V1等的时间很久，进去就直接说用两分钟介绍一下自己的优势？家是哪里的？有没有男朋友？留南京压力很大啊什么的。很随意，随便问几个问题就让我离开了。感觉有内定，面试感觉不好。

我提前10分钟到的公司，签完到后等了近一个小时才通知去面试。面试流程：HR和面试者互相自我介绍，HR问了面试者的一些基本情况。接着就是专业知识的考核，涉及网络，系统和数据库三大方面，有一定的难度。最后，HR做面试总结。

这就是代工厂，招聘的那几个年轻人素质很差，说话逻辑不通，根本不需要你有啥技能，就问你能不能熬夜能不能加班，有员工和职工之分，面试官自己为职员，以为自己有多了不起，堂堂一个面试官，穿的邋里邋遢，跟个讨饭似的。 去过好几个分厂参加面试，面试官保证当天给是否录取的答复，然并卵，都是一去不复返，没有诚信，实际上他们还不知道自己活在社会的底层。

面试应该是会分两轮，第一轮是技术面试，主要可能会根据你的简历来进行提问，面试前为什么想来苏宁这些都要了解一下，会问用不用苏宁易购，感受怎么样，第二轮人事面试，效率太慢，在知道技术面试通过了以后，第二轮4天没有接到通知。

一面技术面，主要是面试一些运维相关的基础的知识，总共面试了50分钟，问的知识面比较多，但是都不算深入，聊的还算愉快。二面是技术老大面，主要是问一些项目经历和在项目中担任的角色这些，聊的也很愉快。面试不通过的原因可能是我在最后的提问环节，问了一些加班相关的事情。

我是从某招聘APP看到，然后投简历面试的，共经历了两轮。第一轮，做一份试卷，大概十几页的样子，首先第一页是计算题，估计考察你的认真细心程度，认真点都能作对，当然我用的手机计算机算的，后面的题就是中英文题目，要求尽量用英文回答，我英语不是很好，so，基本全是汉字，主要考察与你岗位相关的知识，还是那句话，实事求是，会就是会，不会就是不会，否则下一轮面试很可能被问到，最后一题是英文写作，然后还有简历的填写，做题时间是一个小时，我感觉时间有点紧张(可能与我做题速度有关)，时间到了，HR会将试题收上去，送到主管部门审阅，大概等了半个小时，通知我去另一座楼进行二轮面试。 二轮就是你面试岗位的主管来面试，时常大概一个小时左右，面试主官都挺年轻，态度友好，问的问题无非是对公司的连接，之前的工作经历，具体做什么，怎么做的，有什么收获，对公司有什么期望，还有期望薪资。面试官主要还是针对你的简历上的所有来提问你，所以一旦简历造假，就容易漏出破绽。所以，奉劝大家实事求是，有就是有，没有就是没有。 因为公司是外企，对英文要求很高，所以像我一样英语不好的同志还是多练练口语再来面试外企。我得经历只对社招的有参考价值，不对应届生起任何作用。

年底组织的一次面试，招聘的岗位比较多，集中安排在了周六，听说是可以一天面试走完所有面试流程。安排的整体还是不错的。技术初面大概是小组负责人，面试官人很nice，常规自我介绍，然后问了点问题，最后介绍了大致情况。 人力面试时，听说是他们今年招人名额没用完，所以年底在补招，希望能在年底前入职，不占用明年招人额度。考虑到年终奖还是放弃了。