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我是从某招聘APP看到，然后投简历面试的，共经历了两轮。第一轮，做一份试卷，大概十几页的样子，首先第一页是计算题，估计考察你的认真细心程度，认真点都能作对，当然我用的手机计算机算的，后面的题就是中英文题目，要求尽量用英文回答，我英语不是很好，so，基本全是汉字，主要考察与你岗位相关的知识，还是那句话，实事求是，会就是会，不会就是不会，否则下一轮面试很可能被问到，最后一题是英文写作，然后还有简历的填写，做题时间是一个小时，我感觉时间有点紧张(可能与我做题速度有关)，时间到了，HR会将试题收上去，送到主管部门审阅，大概等了半个小时，通知我去另一座楼进行二轮面试。 二轮就是你面试岗位的主管来面试，时常大概一个小时左右，面试主官都挺年轻，态度友好，问的问题无非是对公司的连接，之前的工作经历，具体做什么，怎么做的，有什么收获，对公司有什么期望，还有期望薪资。面试官主要还是针对你的简历上的所有来提问你，所以一旦简历造假，就容易漏出破绽。所以，奉劝大家实事求是，有就是有，没有就是没有。 因为公司是外企，对英文要求很高，所以像我一样英语不好的同志还是多练练口语再来面试外企。我得经历只对社招的有参考价值，不对应届生起任何作用。