上海慧桥电气自动化有限公司面试经验

做过的项目,电气绘图EPALN应用理解.PLC理解,做过哪些具体项目.遇到过哪些问题,怎么解决的.

一共三轮面试，销售经理，人事以及总经理，销售经理的面试更重要一些，更多的看中经验积累及发展潜力，感觉是一家比较人性化的公司，适合年轻人去锻炼

先区域经理面试，再去上海总部面试，基本只要区域经理觉得你没问题，去上海发挥别太失常都没问题公司走外企流程，看起来还是很正规的，值得刚毕业的学生去锻炼下。

一共三轮面试，销售经理，人事以及总经理，销售经理的面试更重要一些，更多的看中经验积累及发展潜力，感觉是一家比较人性化的公司，适合年轻人去锻炼

据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生，招了六年销售方向的了 面试有三部分，性格测试，翻译，群面 去了先填资料，包括三个优点和缺点，提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们，然后开始面试流程 1，性格测试不提, 2，翻译是公司的新闻，是个会议，这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的，本身还存在语法错误，细节不提，算测试大家英语水平吧 3，群面，30分钟，5分钟看题，25分钟讨论并总结，题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面，希望能够得到机会，祝大家都面试成功拿到心仪的offer

一面聊你以往的销售经历，介绍这份工作的内容，再谈谈自己的看法，二面是经理和人事面试，会提出一些问题现场考验你的水平，还有就是聊聊薪资待遇，没有笔试。

第一个性格测试 第二个英文新闻翻译 第三个小组讨论信息 之后就等二面通知吧. 公司在一个园区里，环境什么不错，交通也很方便。

去慧桥面试。到了地方先跟HR聊了一会， 主要问一些简单的基本情况，然后是一个和管面试的，聊了一些技术的问题，有备而来才是最重要的。

公司办公环境很新，前台也很nice。但是人事经理的面试技巧太有限，说要上报副总决策（合理），并两次主动说下周三会打电话给我（少见），但都没有兑现。作为人事通常不会在面试当场明确承诺会在之后的某日打给你，而且是强调两次。 正是因为人事经理这么肯定的态度，所以到周三没有等到电话，于是致电过去询问，第一次不在公司，第二次接到电话说她现在忙，之后回复我，结果也并无回复。我想说的是，公司和面试者都有选择权，无论结果如何，都没有什么不可直说的，要么不说，否则请说到做到。

第一轮面试是部门的leader简单聊天式的，然后合适的话还会有物流部门的负责人和hr分别进行最后的面试。岗位设置在物流部门。