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基恩士很有效率，宣讲会三十分钟准时结束，紧接着就是一面。 一面的形式是一分钟无主题自我介绍，大家排着队轮流当面给HR介绍自己，一般5分钟内就会告知结果。人多，还限时，大家讲的东西都差不多，所以讲的方式内容特别点就容易让人记住了，自信点，眼神跟面试官有交流，别像背书一样，记得一定不要超时，只有一分钟很准时的。

面试的是美容导师，看中学历和经验，最低要大专，还要有一定经验，问题:会问一些下店流程，以及活动模式，做的最好的模式怎么做的，招商会担任什么角色。基本就这些问题，答上来基本没问题。然后去面试的时候可以注意下自己的形象。

在网上投了简历，HR会先打电话了解下你的基本情况，比如英语水平；是否有相关经验等，然后跟你约好面试时间，告诉你面试地点。 按时去了，填一份表格给前台，然后等别人叫你去，初面的面试官会问你英语情况；对职位的理解；给你介绍下职位；之后你可以问他公司的相关情况。然后晚上会告诉你面试结果，是继续复试或淘汰。底薪比同行低很多。

打电话邀约，过去面试，公司环境很好，大楼比较高级。到了之后填一张表，然后HR来了拿了从前程无忧上打印的简历、我带过去的简历、填表的信息，三张纸从第一行开始事无巨细的问，每一条都让具体说之前的工作细节或者举例子给她，一共将近一个钟，嘴巴都说干了。还会有重复的问题，也没有给提出什么建议或者意见，就是在重复的具体到每件事的说工作细节。 然后说完我之后，问我有没有什么问题，我问了一些关于这个岗位的流动性、发展以及福利待遇的基本情况，感觉HR不是很正面回答，没有最开始面我的时候那么有底气。不知道是不是大公司的通病，不谈薪资待遇，只问预期值，不知道到底是不是诚心招人。

之前就参加过群面了，群面大概百分之五十通过率。今天是去成都总部终面，先三到五分钟即兴演讲，很简单。我的是阐述我对感恩的看法。然后面试的人在一个房间里，一个人三到五分钟脱口秀。再就是针对你的简历问几个问题，还会问性格爱好体育运动等。 全程只有一个面试官。难度不太大，面试官给人感觉一般，等结果啦。说是七到十天出结果，十天没通知就是凉啦。

（攒RP）2018美的校招，只有两轮面试，本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试，不是无领导。三个面试官，可能对12个面试者，也可能对17个面试者，面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮，并且很多研究生，以为自己凉了。但是收到了二面通知，很悬很惊喜。二面是一对一，面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了，去薪酬会了，不知道自己是不是挂了二面，很心塞。

面试的是高级咨询顾问，面试官很棒，问了家庭背景，对工作的了解，为什么要做这个，英语自我介绍。大致就是这些，我没有销售经验也让我面试了。 这个岗位我觉得主要看个人的把控能力吧，而且一定要自信，放得开，有情商，有经验就更好了。