安徽德摩叉车有限公司

三院让我去面试，结果非常糟糕。准点去的，前台没人，打联系人电话不接，等了20分钟，逮着个过路的小哥说明了下情况，领我到那个联系人的工位上。结果呢，不在，手机扔在座位上，周围几个人画两笔刷一会儿手机。又等了大概30分钟，中间我几次去前台看人来了没，总算来了个女人来面试。 简单谈了下彼此的情况，（言谈间一直以我们是国有院，我们是国企骄傲自豪，顺带说句这女人左胸前别了个社团的徽章）说看下作品集吧，结果说我U盘里有病毒——本人非常看重文件保护，德国小红伞定时查杀，U盘用之前都查杀一变的。然后啥都没看，就说回去等消息吧，两天之内回复。 之后时间到了也没给回复，打电话过去问，才说什么不合适，哪里不符要求呢？没说。也是，连作品集都没看，非要说个什么理由也很牵强。我个人推断，要么是给不起我要的价钱，要么就是武大郎开店的心态。

因为是正在组建团队，网申了两个多月收到了经理的电话，部门经理看中了简历直接由人事约了面谈。由于工作与过往经历几乎一致，没怎么问问题就当场过了。面试三轮，人事，部门，老总。总的来说看中经历，也要正好招人，一切水到渠成。

面试的方案设计师，做心里测评，看软件能力，作品集要做好，面试我的人事项目总监，那个人已经被撸掉了，能力不行做后期的不太懂设计，说实话，看你能不能碰上好的主创招人了，面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品，有的人做的是真的烂。

总的来说面试还是挺轻松的，只要肚子有墨水，就不必担心什么？首先是和人事部面试，一般都是讨论公司的状态和你应聘职位的工作内容，还有薪酬条件。然后第二步就和GM交谈福利薪酬方面的，基本上如果谈得拢就OK了。

面试流程为自我介绍（需准备英文自我介绍）、根据简历内容面试官提问、根据面试职位询问相关专业问题、英语面试。pass之后当场签就业推荐表，违约费用5000元。所有京外应届毕业生均解决户口。现阶段设计院的薪资待遇都不算很高，熬得是资历，但是作为毕业后的第一个工作在专业技术方面成长的很快。

面试的插画师一职，据面试官说公司的需要创作一整套的动画形象IP来做营销，后续所有任务发展都离不开插画的设计。问题都比较常规，多看普通面经结合自身情况都可以自然面对。为何面试不过关呢，有几点总结： 1.因为是要做形象IP，需要提前先了解公司的业务、企业文化，但是因为我初出茅庐只会上天眼通看看企业经营范围，对公司主营区块链这一块毫不知情，一问三不知是比较重要的败笔。 2.现在仍然是在校学习，恐怕毕业答辩忙碌，加上本人不是本地籍贯应该更有不稳定的顾虑，毕竟是要发展一个大IP。 3.没有相关工作经验。 自我检讨完毕，提一下公司有哪些我个人觉得不太让我满意的地方： 1.对该招聘岗位没有设置很好地设置晋升机制，只靠罗列以后的工作需求来解释未来发展。 2.我简历上已经写明了为应届毕业生，面试时却对我还没毕业感到不放心，典型的简历没有看完就喊人面试了。 3.小事，但让人难受，在等待面试的时候前台小姐倒了一杯开水，让我觉得这是一种隐晦的拒绝？根本一口都喝不下去还烫手，也许面试者太多也不用太走心对待吧。最后面试官人还是很nice也不是想抨击什么，只是单纯说一些面试心路历程啦。

设计管理岗面试，先说一面，一面是hr+专业，主要根据简历提问。二面形式也是一样，不过问的非常专业，不过是成本岗的主管，所以问了很多成本的问题，但是我的专业方向不在成本上，所以很尴尬，答不上来。 复试的时候名单有六个人，只有我是本科生，他问的很少，只面了十分钟左右，其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。