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先来个简单的自我介绍，来自哪里，读哪个大学，对自己的未来有什么规划，谈谈你对朋友的看法，什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力，什么都不懂的心态去面试的，居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦，之后就是了解房地产方面的知识。

从第一轮面试到最后一轮面试长达两个月。第一轮hr电话面试，第二轮到办公室一个中国的领导面对面问了一些简单情况。第三轮美国老板视频面试，第四轮属于笔试，需要写一封销售邮件。第五轮美国老板再一次视频面试，点评销售邮件，并做一个role play。第六轮更高一级的美国老板视频面试。一个基础岗位六轮面试，有闲情雅致的可以投下简历。

先是电话面试，问了对公司的了解情况，然后在问了一些校园经历，之后通知过去面试，HR先看了简历，然后问了一些问题，几分钟后进行二面，是渠道运营的人过来面试，期间有些不明白的问题我也进行了提问，然后让我回去等通知。

一共分三轮，一轮是面试，第二轮是培训时候的考核，一个是实际操作考核。我一二轮考核都过了，唯独第三次考核没过，说一下这个原因：第一是我在考核过程中什么都好，该回答的也回答了该介绍的也介绍了。考核的评语也是可以。但就是不通过我不知道这公司的考核标准是哈！为啥各方面都不错了，却就是不通过。这个感觉有点迷啊！

1.到达2楼前台后需给公司人员打电话，让他们下来接，因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表，hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间（公司装修非常漂亮，48-50层都是公司的）。自我介绍，离职原因，原因分析。职业规划，选择销售，对公司的了解（面试前要充分准备），对美业的看法的原因等。问题都不难，HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班，月休4天，试用期3个月，试用期底薪3300元。公司统一发制服，每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢！！

家有购物天津的公司面试电话销售还是很简单的，对于人员的基础要求并不是很高，主要就是：中专以上学历，普通话标准，会打字，懂简单的电脑使用操作，有一些销售经验。 接到面试邀请之后，稍作准备即可准备面试，面试的主要内容就是以上我所强调的那几点，然后就是询问是否对倒班可以接受，是否怀孕等基础问题。面试官亲切，气氛也很融洽。

面试很短，自我介绍+几个小问题自我介绍我一般说法是我是XXX，来时XXX大学，我的性格特点是....，我的经历有...（这两个都说和自己选的岗位有关的说），所以我选择做百度的销售几个小问题就是为什么做销售，为什么选择百度，选择百度的三个原因里，哪一个最重要？