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最近更新时间:2018-05-13 19:51:49
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过
团队氛围好,积极上进,公司正规。

投递简历后,人力资源部门会联系,各个部门的风格不一样,一般是部门合伙人面试,部门合伙人面试后一般就差不多了,人力资源部一般都听合伙人的。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 珠海
确定通过
想做文职岗位的可以参考
1、最基本的个人信息请自行向HR介绍; 2、如果有自带简历那最好,没有的话现场可以填写; 3、最好是要有相关工作经验的,因为工作内容比较杂一些,如果没有经验可能难上手。 4、HR会提问到家庭背景状况,如实回复即可; 5、面试过程问的问题也不多,隐私问题基本没有,只要你有经验并且能上手即可。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:会向女性提问是否结婚、生子,最近有没有考虑结婚或生子
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 武汉
未通过
只面了一轮,说是通过了再通知来复试。
只面了一轮,说是通过了再通知来复试。一轮面试官就是个小姑娘看着也没经验,也没说几句话,很不专业,还问了个很无语的问题,说是作为行政专员,跟各业务部沟通有什么技巧?感觉像骗简历的,等了很久让你填简历 填了简历又等了很久才来个小姑娘面试,然后没说几句话。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 深圳
未通过
腾讯2019暑期实习笔试
没有面试经历,只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟,非技术类是选择题(25道单选+15道资料分析,题型参考公务员行测),主观题(2道活动策划,一个是在教育领域推广腾讯云,一个是推广即刻视频),资料分析计算量还蛮大的,时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:非技术类是选择题(25道单选+15道资料分析,题型参考公务员行测),主观题(2道活动策划,一个是在教育领域推广腾讯云,一个是推广即刻视频)。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 莆田
确定通过
无领导小组讨论模式
给你一道题目,内容如下: A 小赵是公司的老员工,资历深,但是能力一般,多年来没有升职,但是处在公司不可替代的职位,该职位要求有经验且了解公司     B 小花是公司的财务基础岗,兢兢业业,踏实肯干,经常加班   C 小叶是公司的销售员工,销售业绩非常好,为公司盈利了许多   D 小李是公司的新员工,业务能力强,目前在负责一个项目的开展,该项目如果做得好可以为公司带来5000万的盈利。 现在有5000元要给这四位分发将金,请你做出分配方案,并说出理由。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
确定通过
很完美的一次面试经历
都到6月了,没想到还能在校招遇到一家不错的公司。可能也是看学校的,毕竟是985,还是建筑土木类的强校。面试前hr先打电话过来问一些基本信息,类似于家在哪?什么民族?是不是党员?父母干嘛?是不是独生子女?中意的岗位有哪些?有什么技能?拿过什么奖项?能不能接受离家工作?大概就是国企需要了解而你简历里没写的东西。面试时间约在电话的第二天早上9:00,由于我远在重庆所以是视频面试。 在此请注意:1.请事先选好地点,确保网路通畅,我面试时网络就不太好,数次中断,所幸没太大影响; 2.事先请上网了解一下公司和行业概况,面试时要用到,而且请先就此想清楚可能问到的那几个问题的答案,以及自己要提问的问题。 面试开始后首先是hr小姐姐初面,让我做一个自我介绍。事先在电话里的时候我就感觉到公司看中我的写作特长想让我做宣发行政岗(我网投的是人力资源岗),所以在面试时我留了个心眼,在自我介绍时同时说了契合人事和行政两方面的内容——注:自我介绍一定要事先准备,不要拼诚信,一切内容都要围绕着面试岗位来写,注重突出自己的优势。 自我介绍完后,hr开始就“为什么选择本公司/行业”、对这个岗位有哪些理解、之前为什么不参加招聘、在学校喜欢哪些科目、还想干哪些工作进行提问。当然重头是简历上的内容,所以问了我很多实习时的具体经历,这个时候我已经确定公司想让我做宣发行政类的工作,所以重点叙述了几段和宣传推广相关的实践经历——注:叙述经历时不要泛泛而谈,说些具体的工作和故事(参考知乎),同时重点表现自己在这些工作中体现出来的能力(hr不关心你收获了什么成长和友情)。 之后提问时间,我首先问了“职业发展通道怎么样”“现在开始要做哪些准备工作”这类表现自己事业心/责任感的问题,然后才开始问自己真正关心的东西——税后薪资、食宿安排、补贴和奖金、要不要去工地、各个子公司的差异——这里就能体现出事先搜集资料的好处了,集团下辖21个子公司,我只问最好的一、四、七,表明我之前了解过公司的基本情况,一来使hr感受到你对这份工作的重视,二来逼她讲实话。hr基本也是有问必答。 一面结束后是人资经理的二面,主要是确认我的概况,像政治身份、家庭情况都问得比较详细,然后直说他们缺一个宣传专员,觉得我条件符合,问我愿不愿意干。然后让我把一些能展现个人能力的作品(投稿发表过的文章、实习时做的项目策划案、做过的小视频)发给她。然后就结束了。过了一会儿就开始了三面,这次是办公室主任(宣发行政岗的直系上司),主要是跟我交代一下这份工作的具体任务安排,跟我确定入职意向。给了肯定的答复面试就结束了。 第二天早上8点多就收到了录用通知。整个面试时间有40几分钟,一面时间最长,有将近30分钟。每轮面试只间隔几分钟。个人觉得关键在于能拿得出证明个人实力的实证,像我的就是已经发表过的文学作品和项目策划案,这应该是直接打动面试官的东西。当然硬件也要过关,像学校牌子不能太差,不能挂科、留级、违纪处分等。 另外要注意,不要告诉对方你是独生子女或家有老人、小孩要照顾(外地的尤其注意),正确的答案是家里有已经工作养家的哥哥姐姐,且工作地点就在家附近,可以随时照顾爸妈。我刚开始的时候说漏嘴了,面试时就用“家族聚居,互相照应”来补救。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:你喜欢学校里的哪些课程?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
感觉靠谱
上海联通初面体验
面试的是行政岗,面试放在周六,如果上午通过会通知下午继续二面。 一面是三级经理,就是顶头上司,二面是二级经理。面试时间不长,但等待的时间比较长。问题涉及的专业性不是很强,比如薪资、比如是否接受加班、比如你对职业方面的考虑,之前工作经验会挑选一个具体事例来问等等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 深圳
未通过
等了很长很长时间,因为面试官特别忙没时间好像
等了很长很长时间,因为面试官特别忙没时间好像,然后人事经理打发了我几句就让走了,额,有些尴尬。公司工厂厂区挺大的,工作环境很好。公司招聘岗位有人事,行政,高级助理三个,具体的工作内容描述都没有,但是薪资都不同,还没来得及问清楚~
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他
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