先是人力面试,基本上思维正常,说话流利清晰就行,销售没什么面试要求。 然后通知入职,但是不是真的入职,入职后需要进行培训,就是培训业务知识,但是是产品知识,并不是销售知识,我面试的是考研招生顾问,会培训大量的考研相关知识,三天就讲完了,没有难度,背下来就行,然后流利复述。 这个过程会淘汰人,记不住的,紧张的会被淘汰,另外考研内容很多,实际工作不好做,有主动放弃的。
Q:以前做过什么工作?
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先是人力面试,基本上思维正常,说话流利清晰就行,销售没什么面试要求。 然后通知入职,但是不是真的入职,入职后需要进行培训,就是培训业务知识,但是是产品知识,并不是销售知识,我面试的是考研招生顾问,会培训大量的考研相关知识,三天就讲完了,没有难度,背下来就行,然后流利复述。 这个过程会淘汰人,记不住的,紧张的会被淘汰,另外考研内容很多,实际工作不好做,有主动放弃的。
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