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感觉不是很难，就是是自已第一次面试，兴冲冲的去了，什么都没准备。就是在网上做了个测试题，就通过让去面试，从河南跑到了武汉，一面是群面，就被HR刷下来了，归结原因，第一是自已情商可能不是太高，HR一问就懵了，第二是没有准备过，面试跟自已想的不太一样。

营销管培生。面试分两轮。 第一轮自我介绍，第二轮推销产品模拟。 打电话的时候说：不是销售。面试的时候才告诉我，至少做一年以上的销售，才能转策划和市场。 不建议各位应届生去，上海这边销售岗位多的不能再多了，为什么要去卖房子呢？工资也就这样吧，其他行业销售比他高的也多的去了。所谓的营销管培生就是个噱头。管培生，听着好听罢了。电话叫我去面试的时候说不是销售，浪费了我大量时间。没有基本的尊重。

面试是无领导+半结构+沙盘模拟。半结构的时候问了我有没有其他offer，如果你没被录取，你有什么打算等等。沙盘模拟就是游戏的方式，挺烧脑，遇到这种形式，最好是在游戏团队里担任个领导身份，这样也会比较吸引面试官注意。

一面群面，12人的群面是我看到人数最多的了。一般辩论类题目，大家都很经验丰富的样子。二面一个面试官对4个学生的单面，专业不匹配很吃亏。虽然是管培类，面试官仍然想挖掘你能在公司做什么方向，我因此被淘汰。这个问题大家好好思考。

大半夜过来交流心得哈哈  希望对大家有帮助 先是电面  先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案  然后说出原因  之后就是等结果收到复试通知  因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿  十分人性化  这里说一下楼主在面试前期做的准备  首先是恶补英语  熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等  因为楼主是跨专业  所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识  并就徐福记的发展写了一篇报告  虽然最后没上交  但还是帮了楼主很多   接着就到AC面了  这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论  英文表达还是蛮重要的  不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力  最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步  也希望想要面试的你们顺利

1.共两轮，分别是1V1，NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会，当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短，基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来，IT岗和技术支持稍微久一点。

参加了新力上海站的宣讲会，参加的人很多。大部分都是同济上交的学生。群面一共进了300多人，筛人的概率比较高，群面每个房间题目不一样，有的是无领导小组讨论，有的是无领导小组辩论。我抽到的题目是：台风“利奇马”过境，对上海市造成一些破坏，要办一个救灾活动。要求有两点：1.要抗震救灾；2.要在这次活动中提现企业社会担当。因为是第一场面试，经验不足，遗憾被刷了。分享给大家！