福建省邮电规划设计院

实习生，问一下项目经历.应聘的是通信工程师，做的项目刚好对口，感觉还好，有个同学，应该比我厉害，他面大数据开发，但是他做的项目不太对口，面试官好像给他留了其它岗，不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。

一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历，做过的项目； 二. 现场面试技术面试： 1. 简历上的具体内容，项目情况； 2. 无线通信技术相关问题； 3. C语言相关问题，操作系统相关问题； 4. 期望薪资。  HR面试： 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门，你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样？有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多； 5. 家庭成员； 6. 期望薪资。

简单记录下面试过程面试面看3 次，一次4月份，一次6月份，一次9月份。2.谈待遇，基本就是按你原工资乘1.23.然后跟你说，要走审批流程，一个工程师要董事长审批，要2个星期，然后告诉你可以发offer了约到岗时间。4.但是要走背调，从你实习开始，本人有10多年工作经验所以查10多年，查了6家公司。5.最开始背调有段8年前的经历时间上有点出入，然后Hr要解释，解释完了之后，在进行第二轮背调，这次没问题了。6.说要综合考虑，又过了3天，发消息说抱歉，没办法发offer.面试流程经历了3个月，从谈好待遇到审批入职流程10天，背调5天，最后说综合考虑不行。

通常面试官给应聘者自我介绍的时间都在1-2分钟，因此必须在 自我介绍 中突出自己的特点和强项。 面试时自我介绍需要有的放矢，突出和 面试 单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。铁塔公司上市了，作为某种意义上的“垄断”巨头，发展前景不可限量。未来不排除拿出一部分股份进行员工持股的可能，如果在运营商岗位比较低，升职无望，待遇比较低，想脱离苦海的同事，一定要把握住这次社招的机会，争取能够进入福建省邮电规划设计院。

首先会有技术面试的面试官对你的工作能力和技术能力进行评估，主要是问理论和实际网络优化操作和思路问题，技术方面问的比较多，时间较长，需要有较好的技术基础和准备才能得到好的评级，这关系到后面的工资问题。 其次技术面试完了，人事会根据你技术面试官给出的等级跟你谈工资问题。

先是三轮电话面试，问的都是技术问题，项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题，比如LTE的速率如何提升；针对接入指标说下自己的优化思路；VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇，给了一个大概的区间，然后一直等待编制审批。然后是约到公司，部门经理面试，主要是项目经历，对公司的认识。其实很轻松，然后就入职了。

先参加了移动的笔试，过了几天有个大概5-10分钟的视频面试，通过了之后，去了移动总部参加了终面，有七八个面试官，其中三四个会对你提问，大部分都是简历上的问题，然后可能会考一两个专业问题，那天进去面试之前，刚好看到的专业问题被考到了，所以面试感觉不错。