湖北消费金融公司

提前3天左右通知面试，面试当天，会用微信签到，签完到。HR领你去休息区，等待面试，期间HR会和你拉拉家常，非常轻松。轮到你去面试，会微信通知你，直接去面试区就好了。 首轮面试为群面，大概7，8个人为一组，讨论关于产品方面的问题，例如“如何看待抖音如此火爆，腾讯的微视应该如何应对”之类的，面试一共35分钟，自己团队合理分配时间。期间面试官不会说任何话，但是会记录你们的表现，到最后会有一个总结。

创新业务，只经历了一面。一面就是聊项目，但感觉聊不到一起，面试官思维比较混乱，问问题有点不专业；介绍自己创新业务也没介绍清楚，不太能理解这个业务的意义和收益；最后问了下我心理价位，然后就送走我了，总体来说双方不合适吧。

问题一般，还可以，主要是看是否项目经验丰富，可以快速融入团队干活。第一轮会问一些产品基本知识，然后会要求看自己的作品；第二轮平台负责人整体聊自己的职业规划之类的，介绍下平台的业务。第三轮，人事聊薪资待遇，关于加班距离是否可以接受之类的。

公司位置在离公交站步行15分钟以上的工业区内，上班时间早上8点。公司一百人不到，但人事工作就有多人，还有kpi。面试前，已对你前工作了解，面试中不断对你前东家有兴趣。有会议室，但要你在培训室面，二对一疲劳方式询问，有电视剧调查谈话的节奏。老板娘是经理助理。

面试实习生两面，一面是态度很好的领导，二面好像是带你的人。问的问题主要有： 1.你为什么当产品经理； 2.你有哪些特质可以做产品经理； 3.你喜欢的app是哪个。 要从产品的角度回答在画面，大厦里面外面高大上，里面桌子有点破。

地方不是很好找，填完表格等的时间比较久。我面的是产品，面试官随便问了几个问题之后就没有了。就让回去等通知，期间也有很多过来面试的人，但是面试质量都不是很高，都是面试几分钟就完事。所以感觉像是人事为了完成指标。

讲实话台达还是很讲人情的，一开始来我们学校校招，招的都是成绩最好的优秀学生。 一开始初面，然后笔试，然后二面，然后三面，流程很正规，刷了很多人。笔试主要考一些基础知识，电路原理、模电数电等。我本来成绩很差，而且笔试不理想，可是三面时面试官问我为什么要去苏州发展，我实话说我女朋友在苏州，于是面试官法外开恩录取了我，我还是很兴奋的。