北汽奔驰

英语测试，然后和HR谈一下。之后是用人单位面试，如果谈的比较好，基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的，是国企，不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO，但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人，中国人也要向两个老板报告。

我是实习面试，一面试HR面试，中文交流。二面是未来同事面。面试问题时有中国9人和外国人，问题不难，注意英语口语，这是最重要的环节。问题包括对奔驰的了解，口译方面的经验（没有也行，但要证明你的口语能力）。问题包括兴趣爱好和你相关实习经历的一些，总之要好好准备。

面试是单面的形式，出乎我意料的是面试官非常多，大概有8-10位，全部是采购部门人员。面试时，考官先要求用英语做了一个自我介绍（3-5分钟），然后开始针对简历或者过往学习提问，问到了是否掌握汽车零部件的一些知识，通用的质量标准，以及有没有谈判的经验等问题。

应聘的厦门朴朴，一轮人事自我介绍，问简历相关，公司了解等简单问题，后来人事经理面试，了解公司，职位程度，然后开始介绍公司发展，行业优势，未来前景等。通过邀请复试，但是没有时间去，所以放弃了。感觉还行，应该挺缺人的。

主要分三轮面试，前两轮可以在网上面，最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍，英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识，这个还是蛮重要的，之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导，问了一些个人情况、态度的问题，领导比较务实，不要一直吹嘘奔驰有多好多好，他更想听你自己的想法，包括但不限于未来规划，对奔驰的认识，个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer，算是很激动了。总体来说，英语很重要，一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。

自我介绍：自我背景介绍（某人，某校，某专业，某性格，某爱好等，感觉好差），工作经验交谈，所负责什么等交谈： 1、为什么离职，罗列几点原因（离职原因回答得很差，本人沟通方面能力自我感觉较差~）； 2、你有什么亮点：务实、有想法，向往公司的环境，公司能给我平台，能给我实现我人生的目标； 3、测评~

一面：无领导小组讨论&英语阅读&HR面试当天稍晚收到二面通知；二面：部门同事面试，我当时是两个领导，没有老外面试有英文的部分，不多不难，准备充分应该可以，我英文被问了最骄傲的事，没准备讲的很烂，然后重新让我英文自我介绍了一下，有点压力。