大特保

首先给四十分钟做一份卷，涉及测试样例设计，计算机网络，数据库，算法等知识。然后是一面（leader），看着刚才的笔试试卷问了一些相关技术问题，另外再出了一道简单编程题，然后再考察平时对手机app使用的体验，有没有发现bug之类的二面hr, 主要聊天，看你三观态度之类的三面是将来的mentor，问了一些技术问题

总共进行了三轮，电面、一面、二面，全程英文。电面，比较简单，问的问题也很泛，针对简历上你会的技术都会点。 一面，和电面类似，问得也泛，但是要深许多。list 和turple的区别，decorator，排序算法, linux里监控CPU和网络的命令等。 二面，面了算法，当场写。有个问题没听明白，沟通了好几次，大概是string、转、数值型什么的。

面试官很nice，注重算法和自动化监控的东西。Linux常用命令和数据库知识也是必须会的。对测试理论及测试流程，bug如何更进有比较高的要求。面试前建议把测试思路屡清楚。测开也是测试的一部分，虽然看重代码能力但是测试的一套东西也必须熟知。

周五安排我是周日下午的面试，结果周五晚上通知我改到周六早上9:40 ，不过会询问你方不方便，比较怂就同意了。早上到了大概是九点，但是面到我的时候已经快11:50了，并没有水啊吃的供应。 面试在一个酒店的房间，面试官态度很好，会先让做自我介绍，然后问问你的基本情况。然后就是问你什么编程语言比较精通，会让手写代码，具体让写啥忘了。 然后就是随手拿一瓶水说推向市场，对这瓶水进行测试，我写出来大概29个测试点，不过由于之前是做算法的，回答的还是不全面。 最后让问问题，我就问有什么要加强的，面试官也很耐心地教导。整体面试还是很轻松的，怪自己没有好好准备就去，以及人生第一次面试有一些紧张。

饿了么，社招，第一轮电话面试，来自上海的一个电话，问了下用什么测试框架。我回答：Testng ,dockerjenkin,然后聊了下我们怎么用，就结束了。1小时后来电话告诉电话面试通过，去上地彩虹大厦2面。 2面，来了个小胖子，上来问我，用什么测试框架。如电话面试一样回答。他说TestNG是一个开放的工具，什么都能干，问我们用什么框架。一下就糊涂了，不知道这哥们到底想跟我聊什么。看他那样子也不像跟我聊TestNG，DOCKER,Mockito.也不像跟我聊业务模型。突然变得无话可说了。我跟他说，可能在某些方面认识不一致，例如Jmeter本身是开源的，你可以说它是个工具。也可以认为他是开源框架。

不得不说阿里系还真的是高大上，高德的办公区和面试区应该是我面试过的最好的，超市、医务室、休息区应有尽有，不愧是大厂，面试我的大哥之前在某聘上已经聊了一礼拜了，聊的还挺投缘，按照惯例上来做自我介绍，然后大哥介绍了岗位职责，然后是询问项目经历，这里会详细问到所做项目的软件是什么样的，如果对项目框架不了解是肯定不行的，还询问了为什么要离职，家住哪。接着问了几个问题如下： 1. 详细聊一下之前写过的代码如何优化； 2. 聊一下目前用的测试和持续集成框架，每一步都是做什么的，你参与了哪些步； 3. 用python实现linux ./tree就手撕了tree这一道题，写了一半面试官说思路不对，还有没有其他解，这里如果用遍历是不对的，因为不知道目录一共有多少层，文件或文件夹的类型都不知道，最后面试官很不情愿的说这道题是最基础的，一面都不会问一般，这里用到迭代的方法，调用函数本身后续还随便聊了下，说是我们招人要达到我们心理预期的水平线，不然没有任何技术岗位适合你，顿时压力倍增。

四轮面试，两轮技术，一轮经理，最后HR电话谈薪资。一面：先介绍项目；然后是iOS的技术，比较基础；然后是一道算法题；最后结合他们做的东西问。二面：计算机基础；解决问题的经历。三面：任务管理；如何处理工作等等。