北京联华建筑事务有限公司

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。

一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。 二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。 三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了。

作为刚出校门的留学党，没有一丁点工作经验，也只能先找一份实习生的工作了，海投了不少律所，最早收到面试通知的就是盈科了，律师通过邮件直接回复的，是一位女律师，主要负责公司经营管理活动中的法律事务，有诉讼和非诉，且比较传统和不是特别单一，比较适合我初进入律师这个行业学习。 我早晨九点刚过就到了，大概刚十点过，她来了，我们也就彼此大概了解一下基本情况，她说了一下她的主要业务以及未来的发展方向，笔试就是翻译一份文案，对我来说比较容易，很快就好了，交上去之后就是等通知了。

一面是2個HR，首先用英文自我介紹，我就簡單說了本科院校及專業，碩士院校及專業，所有實習經歷，一個經歷一句話概述。二面是2個部門主管，主要是針對你的簡歷隨便聊一聊，然後給我介紹了這個崗位的職責，氛圍比較輕鬆。

第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的，在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍，还有一些英文的问题，比较简单。 第二轮是收到了面试邮件，形式是小组面试，同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍，然后是无领导的案例分析，一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题，问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历，是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位，并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer，除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试，有两位部门同事面试的我。全程很和善，主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话，后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor，问了一些简历相关的问题，英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer，实际书面offer等了很久（时间久远记不起来等了多少天）。入职是一批实习生一起。

一 未来规划 二 方向 三 原来工作内容 四 法律实践中让你印象最深刻的一件事 五 了解网站介绍 看vault 介绍 六  看par介绍 七  针对自己简历发问  八 用英文流利介绍自己的工作经验 社会活动 九 会根据简历中学过的课程问一些专业问题 十 为什么

在学校面试的，通过校招形式，问了几个JAVA的问题，把一组人分到一起，用中英文做项目问题的分析，然后每个人按号挨个讲，通过之间的表现来选择合适的人，之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组，第一组的人都强，没给回应呢。