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农行也是先组织考生去某个大学统一笔试，这个笔试是分批次的。先投的人先笔试和面试。笔试也是行测和计算机基础知识、最后性格测试，都是选择题。笔试过了，会通知你面试。 面试的话先去现场手撕一道编程题，题目不难是leetcode简单级别和剑指offer上的题目。然后等面试，面试是群面。好像是8对10，每个人逐一介绍自己，然后面试官会根据你的简历来问你问题。对你感兴趣的话，会多问你一些。主要还是看本硕学历、相关实习经历、论文和成绩，由于本科二本没啥竞争力，面试凉凉。面试通过的同学等一段时候后会收到体检的通知，体检基本没问题，然后就上岸了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续

先说一面：技术面：面试官比较直接，先笔试复盘，因为前一天刚写完笔试，做出两道，第三道时间不够，但也有思路，就把思路给他讲了讲，他说可以，自我介绍完了，直接给算法题（他有很多张纸），让写在答题纸上，输出一串数，让找出连续的均值大于阈值的子序列的个数，我写了个O（n2）的，然后讲了下优化思路，面试官表示满意，之后又问我C++相关内容，重载和重写，动态绑定怎么实现的等等，随后又问了计算机网络相关的内容，问tcp和udp的区别，tcp可靠传输怎么实现的（滑动窗口），最后问了个字符串溢出的漏洞，可惜我没给看出来（吐了，亏我还是做安全的）。 再说二面：技术面：面试官更直接了，直接上一道笔试题，多链表合并排序，写是写不来了，指针太多，给面试官讲了下思路，有两种结束条件，一种是加入的指针为NULL，一种是被加入的指针为NULL，还是比较简单的，后来问了一下一个c程序到一个exe文件中间，都发生了什么，先是和头文件，库文件编译成object文件，然后和静态链接库连接成exe文件，其中动态链接库后缀是.dll，静态后缀是.a，最后问假如有一个亿行代码的程序，要同时在linux和windows上运行，但是有10%的代码和平台相关，你怎么解决这个问题，我回答的是假如这些代码是集中的，那可以用预编译头分别写linux和windows的判断，然后面试官又问假如是分散的呢，我直接懵了，现在想起来应该是用动态链接库打包这些代码，分别写一个linux版本和windows版本的。 且说三面：主管面：主管看上去蛮和善的，估计也是想吃饭的紧，自我介绍完，就开始聊东聊西，一开始问我学业排名，问我奖学金有多少，后来问我项目怎么样，愿意去哪个部门，怎么轻松怎么来。总体下来，三面感觉压力不大，但是原则问题要把握住，比如你为什么选择华为，又或者，你的职业发展规划等等。

校招，面试官人很好，体验很不错的一次面试。问的问题也很简单，不知道怎么就没过，继续努力吧。先笔试，然后技术面，当时技术面完我还纳闷怎么没有hr面，原来是没过。写个面经积攒人品吧，问的问题都是c++的。具体题目回忆不起来了。

毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。

群面，三个面试官面我们三个人，上来自我介绍，介绍完了后开始说自己项目的经历，面试官根据你的应聘职位问一些非常基础的问题（尽量回答深一点全面一点，面试官问我tcp和udp的区别时候，因为我太久没看加上紧张只给了很表面的回答，面试官很不满意），除此之外最重要的就是自己的项目一定要吃透。另外数据结构居然没问我问题。

前几周面试的，现在终于有时间总结下，总体来说，感觉不咋好。 1、先说环境，地理位置很偏，感觉像是回到了非节假日的农村城镇；门口只有公交车，地铁就别指望了，离得十万八千里，公交车的话，大概看了一下，20min一辆好像。公司好像已经很多年了，但是奇怪的是，进去之后感觉像是新搬进去的，一切都狠新，估计是新建的吧； 2、再说公司做的东西，检测芯片，即自动化检测，与其说用的是c++，不如说，用的是c语言，和面试官聊的过程中发现，c++用的很少，基本核心是c语言； 3、再说面试官，面试官似乎对自己的技术很有信心，但是问的很多问题，却暴露出其知识面很窄，说他对内存以及底层开发很熟悉吧，他也说不出个所以然来，说他懂高层开发吧，他也就懂一些库的使用，而且对一些库的偏门用法很熟悉，偶尔再问一下很偏的知识点。整个过程，像是在炫耀自己懂茴的几种写法似得，有个毛用。 你一想聊应用开发，他就把话题扯到底层去了。但是问着问着，又问到应用层去了，以此循环。但是你要知道，人家来面试，不可能100%熟悉你们用的东西，框架这种东西的了解，本就是在开发中不断积累的，那天业务换了，框架也得换；总的来说，适合那种希望从事偏硬件的但是又不咋深入硬件的应届毕业生去，工作两年以上的不建议。