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首先就是部门主管来面试，人很好，有亲和力，开始会问一些个人的信息以及工作经历，会问到为什么离开上一家公司，离开的原因是什么，注意千万不要负面评价上家公司，会留下不好印象；其次主要就是作品，会看你之前的作品，还有了解做的项目经历。

作为网红品牌产品，大学时买过他们家产品。刚开始接到面试通知还很高兴。去了面试就是面谈了一下，然后看了作品。当时直接主管不在，应该是电商部的主观待面试的。电商设计部的主观对我印象还不错，可能我的作品大多是这方面的。入职第一天才知道是分配到产品开发部门，他们要做一款新产品的产品包装设计，都是原创性，我手绘存在短板，我就说我适合。 实话说那里的办公环境真的很差，很多人挤在一个小房间里，拥挤的像间教室。去了解了他们的规模后再也不想买他们的产品，基本上都是翻版替代，产品质感都在包装上，产品本身没有功能性。

人事初步电话沟通问了情况，觉得OK就给发了面试通知，结果到了以后人事没有出来，就一个男的出来问会什么，以前几份工作工资多少，作品都不看的就让回去了！这是把人招过来做市场调研么？几个月后发现还在招聘，就尝试再次投递简历，结果又是一轮电话沟通，邮件面试通知！不想白跑一趟，就面试当天打电话过去问情况，结果人事果然不记得约我面试的事，细问就借口自己不在公司。公司位置偏远，给找工作朋友的做个参考！

直接跟老板聊天，就是聊一些产品和个人发展问题，看下作品，然后跟总监聊天，聊专业问题，基本没问就通过了，很快可以上班。 总监老板都很好，人和善，不加班，很自由，愉快，个人空间比较多沟通很愉快，有事情大家一起解决，工作不是很繁琐，产品很丰富，学生用品精品类为主。每个月都自己的工作人物，不是很多，但是必须保证质量，公司在市中心，方便，单双休，几乎不加班，可以愉快的下班。

面试平面设计，需要拷贝个人作品，我说拿了u盘，直接u盘看，不方便拷贝，因为大多数作品没有做处理，都是商稿。当时拿着印刷作品以及u盘，人事不懂的设计，反而蔑视的说怎么拿印刷品来面试，太没礼貌了吧。面试官居然还说，怎么不准备pad或者手机预览，我说用一下电脑拿u盘看就好了。结果面试官一顿臭脸问，4年工作换了两份工作，问我离职率高什么情况，当时无语。 招聘信息上的薪资8-10k，我要求是10，在上一家是12，面试官态度非常差，直接来了句我们这里不符合你，这里8，试用期80%，不合适就算了呗。为什么面试态度这么差？当时面试的时候是在她们公司阳台，结果走的时候直接把我丢在阳台，碰巧阳台的门坏的，费好大劲才出来，面试官就这么走了。真的太没有**了。

公司在协晟大厦，公司员工人数不多，10个都不到。进入公司先给张表给你填写，填完跟老板交谈。与老板交谈时，老板是不经常看着你说话的，给人感觉不太尊重你，但是不知道是不是他眼睛的问题，常看桌面上的书本。问了一个问题，先让我看他的一本书，然后让我找出它所存在的问题，不知道我回答的对不对，老板说就目前他看到的信息，觉得我潜力大。 后面让我上机，说实话，上机我不咋熟练，又紧张，他电脑啥都没有，居然让我用站酷下载素材？我是不用那网站的，我自己有准备，时间不够，感觉没戏囖，不过没关系，当长经验。交谈的时候全程未提及薪资待遇福利问题，无法告知各位亲友囖，不太喜欢这样的。

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。