重庆维希文化传播有限公司面试经验

1.线上沟通的时候 我发送了照片 以及身高体重 暂且通过 让我面试2.线上沟通的时候 对方表示 通过了有培训 培训过了再开播3.我已经表达过我没有经验，对方也让我来试试 看效果4.到达公司以后让我做一些人格测试题，那些问题基本就是“工资比工作重要吗”“工作很看重工资吗”类似的问题，我工作不是为了工资 我是为了造福人类吗？5.没有问我任何问题，直接让我在直播间试播，我根本没经验 也没培训，一上来就让我试播，效果肯定不好，对方说我腼腆害羞然而我并不是一个腼腆害羞的人，就因为我没有“吼”6.一边标榜自己是做轻奢服饰 要优雅 端庄，一边要求“吼”着直播，你要不要看看自己在说什么？7.这家公司直播6个小时，用嗓子吼6小时吗？开5000多点的底薪，拿命换钱，我只能说6

面试很和蔼，问了一些企业的规划，个人的规划，以及一些个人不足的问题，问了是否看好这个公司。面试比较轻松。

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。

首先由人事面试，并填写了相关简历资料，并通过纸面测试方式，了解应聘者的价值观等，比较正规，然后通过应聘部门负责人面试和公司高层管理人的面试，确定是否入职。在面试过程中，会详细了解面试者的能力状况，及之前所在单位的表现及业绩，并详细介绍公司的运营结构特点等。

面试的hr很好，人美，温柔。直接面试的是活动执行说的重庆话，声音很不大，全程没有看人，感觉有点王之不屑，无偿加班，项目来了24小时待命，空闲也不调休，真的超*的样子，不是很能理解。没有任何收获，甚至有点无语。

HR初试：自我介绍、校园经历、社会实践经历、为什么想面试该职位、有什么优势等？HR人很亲和，面试起来不会让人感受特别紧张。岗位经理复试：能否接受加班、是否能够面对压力、对文字编辑兴趣如何等？也很亲和，交谈起来很顺畅。

主管问了几个问题，1、以前做过相关工作吗? 回答:做过几个；2、以后打算继续往哪方面工作发展，回答:设计师，然后操作一下,当天就过了。

接到面试邀请之后进入初试，主要是跟项目负责人聊天，他会告诉你现在在做的项目和你的职责。然后会给你一套面试题（设计类）回去做，然后你提交作品之后等通知。 大概等了一周左右，通知我去第二轮面试，就是和总监还有副总谈话，还有谈工资问题，基本上到了这一步，不是特别大的问题都会通过了。

双休，社保，节假日，带薪年假，年终奖，高薪。同事很好接触，老板人也好，面试问题不难，实事求是就好，主要是心态要放轻松。

面试问的问题很泛，可以说面试官根本不会问问题，自己业务都搞不明白。